この素晴らしい時間をあなたと共に…社会福祉法人同朋会

就職を希望するあなたへ、岐阜県・社会福祉法人同朋会のことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。 お問い合わせは、各記事にある担当者へお気軽にどうぞ(どの担当者が適切かご不明な場合は、どのアドレスからでも結構ですよ)

保育士にあこがれた人!子ども好きな人!『笑顔あふれるワクワクする鏡島保育園』で一緒にお仕事しませんか?

保育士にあこがれた人!
子ども好きな人!
『笑顔あふれるワクワクする鏡島保育園』で
一緒にお仕事しませんか?

入園のしおりより抜粋
子どもたちひとり一人が
「自分はみんなに愛されている」
「自分は大切な存在なんだ」
と感じられる保育園。

そんなあたたかい愛にあふれた保育園を目指しています。
自分をあるがままに認めて、
自分でものを考えることができる、
心豊かに自分を表現出来る、
たくましい子に育つよう接していきます。

保育士自身も自分の得意なことを活かして、
保育士の自分を発揮してほしいと思っています。
素直で正直な人、お待ちしています。
    鏡島保育園(かがしまほいくえん)
 
 ↓ 鏡島保育園の保育士や看護師、右端は川上園長
鏡島保育園_事例研究活動参加メンバー_2018

 
( ↓ 画像をクリックすると設案内が大きく表示されます )
鏡島保育園
 
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社会福祉法人同朋会は、
たくさん学べてキャリアアップができる職場であり、法人です。
 
社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
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お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/
 

・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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平成30年度最後の「経営分析会議」開催~経営の安定と職員の働きやすい職場づくりに向けて

平成30年度最後の「経営分析会議」を3月27日に行ないましたので、ご報告します。
(※経営分析会議は、毎月開催しています。)
 
1.井上 悟 理事長の訓話
同朋会は組織対応が上手く機能している。
人事コンサルタント鷹取先生の支援にも感謝したい。
幹部の皆さんの尽力の結果でもあるので、自信を持っていただきたい。
組織機能の良し悪しの基本は「情報提供」
情報の共有を引き続き大切に願いたい。
それが、「人材の確保」にもつながる。

昨今の組織におけるパワハラやセクハラ問題も
人材確保に大きく影響する。
常に「対人サービス」の立場を理解し
各事業所とも業務に従事してください。
経営分析会議-1_20190327

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2.議題
(1) 各事業所会計
 ・法人全体及び各事業所における経営状態の報告・確認
(2) 人材確保の現況
 ・各事業所の「人事計画と実績記録」にて確認
(3) 新年度役員会日程
(4) 各委員会活動報告
 ・職員育成委員会
 ・人事考課委員会
 ・福利厚生委員会
 ・虐待防止委員会
(5) 人事コンサル鷹取先生からのコンサルティング
 ・奨学金返済新制度
 ・働き方改革
 ・2018年度のコンサルティング結果
 ・2019年度のコンサルティング計画と課題整理
(6) 各事業所の新年度取組み等方針
 
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安定した経営を継続させるための確認や検討を行うと同時に、
働きやすい職場づくりや職員育成・定着のための取り組みを進めてきました。
不十分なところはあるものの一定の成果は出ていますので、
引き続き新年度(2019年度)も、より効果的な施策を図って
利用者や園児、地域住民のために、そして職員のために
積極的に取り組んでいく!そのことを幹部全員で確認しました。
経営分析会議-2_20190327
 
 
人事コンサルタント・鷹取先生には、法人の内部研修の講師、各委員会での助言や指導、そして経営分析会議での人事コンサルティングなど法人全体において関与していただいています。
 
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社会福祉法人同朋会「歓送迎会」にインドネシアの実習生やミャンマーの留学生も参加~紹介され、一緒に楽しみました

先日のblog「 社会福祉法人同朋会「歓送迎会」が岐阜都ホテルで行われました 」の続きです。

3月30日(土)19:00~、岐阜都ホテルにて行われた

社会福祉法人同朋会の「歓送迎会」で
インドネシアから来ているEPA実習生やミャンマーからの留学生も一緒に参加
冒頭、井上 悟 理事長から紹介され、
他の職員とともに一緒に楽しく過ごしました。

 ↓ 
インドネシアからのEPA実習生
同朋会歓送迎会_インドネシアEPA実習生_20190330
  
同朋会歓送迎会_インドネシアEPA実習生 歓談_20190330

 ↓ ミャンマーからの留学生
同朋会歓送迎会_ミャンマー留学生_20190330
 
ミャンマーからの留学生は2019年3月中部学院大学別科を卒業し、
4月からは同短期大学社会福祉学科へ入学し、
介護福祉士の資格取得に向け勉強に励んでいます。
 
 
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就職を考えているあなたへ~『桜美寮』は知的障害者の支援と高齢者のデイサービスを併用している日本でも珍しい事業所です

はじめまして、桜美寮主任生活支援員の蔵園です。
今回は「今、就職を考えているあなたへ」
私たちの施設「桜美寮」における仕事を簡単に紹介させて頂きます。
( ↓ 画像をクリックすると施設案内が大きく表示されます )
生活の家桜美寮
 
私たちの社会では『福祉』はとても身近な存在で無視できない、必ず誰もが考えなければならないものです。
そんな福祉の分野の中でも私たちの職場である「桜美寮」は、知的障害者の支援と高齢者のデイサービスを併用している日本でも珍しい事業所です

桜美寮は『支援と介護』を必要とする事業所となり、双方を学ぶにはとてもよい環境であると思います。
しかし、私たちの仕事で一番必要なのは支援技術でも介護技術でもありません。
法人の理念にあります「一つの命を共に生きる」を心に、利用者様に寄り添い、気持ちを共感し、関わることで幸せな気持ちになって頂く、そんな姿勢を桜美寮ではとても大事にしています。
『人』に関わることで何か自分に出来ることを探したいと思っている方は是非、私たちと一緒に働きながら探してみませんか?
 
気軽に見学だけでもいいのでご一報して頂けると嬉しいです。
お待ちしてます。
 
 ↓ 法人内の研修「ステップアップ研修〔1〕」で講義をしている蔵園主任
StepUp[1]で講義をしている蔵園主任_20180616
 
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社会福祉法人同朋会「歓送迎会」が岐阜都ホテルで行われました

3月30日(土)19:00~、岐阜都ホテルにて
社会福祉法人同朋会の「歓送迎会」が行われました。

この「歓送迎会」は毎年この時期に同朋会全体を挙げて行っており、 
1.平成30年度に退職される職員の送別会
2.平成31年度に入職される新入職員の歓迎会
3.永年勤続職員の表彰
などがメインです。
 
 ↓ 井上 悟 理事長の挨拶
同朋会歓送迎会_理事長挨拶_20190330
 
 ↓ 総勢200名を超える職員が参加しての盛大な会となり
 施設の枠を超え、皆和気あいあいと歓談、そして美味しい食事や飲み物を思う存分楽しみました。
同朋会歓送迎会_20190330

同朋会歓送迎会_歓談の様子_20190330
歓送迎会には、EPAの実習生、留学生も一緒に楽しく参加しました。
 
毎年実施しているこのような会が同朋会 職員の仲のよさ、良い人間関係を作っているのではないかと思っています。
他にも知ってもらいたいことがありますので、改めて記事にしますね。
 
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ミャンマー留学生から卒業式ブログ記事にコメント

先日のblog「 同朋会が受け入れているミャンマーからの留学生4人が中部学院大学別科を卒業 」を紹介しましたが、その記事を見た留学生の1人、ミンカンッゾーさんから、すぐに次のようなコメントを書き込んでいただきましたのでご紹介します。
 
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ミンカンッゾー
「こんにちは:-)いつもお世話になっております。
その日はお忙しい中サプライズとして
お越しいただいて誠にありがとうございました。
サプライズだけじゃなくて 
お花のプレゼントもいただいて 
本当に 皆とても嬉しかったです。
焼肉もとても美味しかったです。ごちそうさまでした。
 
職場にはなんのことでも親切に教えてくださる先輩方と
いつでも若くて優しい 椿野苑 の 井上祐子 施設長
何があったら いつでも相談できて 
困ることがないように小さいなことでも
きちんと 気をつけていただいて ありがとうございます。
これからもよろしくお願いいたします。」
 
 ↓ ミンカンッゾーさんは左の男性です。
2019年_中部学院大学別科卒業式2
 
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すぐにコメントをもらって嬉しかったと同時に
日本語能力の高さを改めて感じました。
(留学生4人は全員、日本語能力レベルN2です)
 
留学生は学業以外の時間に、
同朋会の椿野苑や桜美寮デイサービスセンターで
アルバイトをしてもらっていますが
テキパキと動き、会話もほとんど問題なく
とても優秀で、頼もしく思っています。
 
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ミャンマーの留学生やインドネシアのEPA実習生など
いろいろな仲間がいて、とても楽しいですよ!
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完成「人事考課シート(ver.2)」~とてもわかりやすくなった!

社会福祉法人同朋会では
職員を育成する目的で
「人事考課制度」を導入しています。
 
以前のblog「より職員の育成につながる人事考課にするために~人事考課委員会で検討を重ねています」で
よりよい制度にするための検討を重ねていると紹介しましたが、
2018(平成30)年度は
人事考課でとても重要な要素である次の検討を行ないまとめました。
(1) 各クラス(等級)の「期待する職員像」をより具体的に設定
(2) 評価尺度もわかりやすい表現に変更
(3) 情意項目(規律性,利用者や家族等との関係,協調性,責任性,積極性)に求める行動を明確化
 
それらを各クラス(等級)の「人事考課シート(ver.2)」にして完成させました。
完成したシートを4月から活用して、
職員の育成をより効果的に行なってまいります。
 
なお、人事考課委員会は
来年度2019(平成31)年度も引き続き検討を重ね
まだ不十分なところを改善していく計画です。
 
写真は、まとめた「人事考課シート(ver.2)」の最終確認をしている人事考課委員会の様子です。
人事考課委員会20190327
 
 
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「人事考課委員会」では
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生に
ご指導いただいています。
また、「職員育成委員会」のご指導にも携わってもらっています。
 
同朋会以外では、鷹取先生は
岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師もされています。 
 
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鏡島保育園の卒園式が行なわれ、新聞2紙で紹介されました

鏡島保育園の卒園式が行なわれ、そのことが新聞2紙で掲載されましたのであわせて紹介します。
 
3月26日、鏡島保育園で卒園式を行ないました。
式には、岐阜女子大の吹奏楽部が入退場時に演奏を披露し、
28人の卒園児らを祝ってくれました。
 
保育園に岐阜女子大の卒業生が勤める縁で、
15年前から続いています。
この日、5人の学生がフルートやクラリネットなどで
アニメ映画「となりのトトロ」の主題歌「さんぽ」や、ゆずの「栄光の架け橋」などを演奏してくれました。
 
園児は拍手にも迎えられて笑顔で入場、
川上城園長から卒園証書が一人ずつ手渡されました。
 
吹奏楽部の部長を務める2年の山崎菜己さんは
「花を添えられてよかった」と言ってくれました。
 
 ↓ 岐阜新聞
鏡島保育園 卒園式 岐阜新聞_20190326

 ↓ 中日新聞
鏡島保育園 卒園式 中日新聞_20190326
 
 
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同朋会が受け入れているミャンマーからの留学生4人が中部学院大学別科を卒業

社会福祉法人同朋会では、
ミャンマーから留学生を受け入れています。
 
昨年4月に中部学院大学 別科 に入学し、
1年間日本語の勉強を頑張って
4人とも日本語能力レベルN2を取得しました。
 

その中部学院大学別科の卒業式が3月21日に
本科・短期大学卒業式と合同であり

長良川国際会議場に
母国ミャンマーのドレスを着用して出席しました。
2019年_中部学院大学別科卒業式2
  
卒業式では、学長や来賓の祝辞に加え、
中部学院吹奏楽部による迫力ある演奏や
ハンドベルの綺麗な音色を生で聴き
感動したととても喜んでいました。

2019年_中部学院大学別科卒業式1
 
留学生4人は、今年4月より
中部学院大学短期大学部社会福祉学科へ入学します。
昨年1年間と同様、4人がしっかり勉学に励めるよう、
法人として、生活やメンタルのサポートをしていきます。

2019年_中部学院大学別科卒業式3
( ↑ 真ん中にいるのは、椿野苑 井上祐子 施設長)
 
とても優秀な留学生です。
介護福祉士の資格を取得して
同朋会で大活躍してくれることを期待しています。 
 
PS 卒業式の日の夕飯は卒業祝いに焼肉を食べにいきました。
 
 

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働きながら奨学金を返済する職員に「支援制度」を創設

社会福祉法人同朋会では、
職員の就労を支援する一つの方策として
「奨学金返済支援制度」を創設しました。
2019年4月1日入職者から適用開始です。
 
学生時代に「奨学金」を利用して修学し
働きながら返済をする職員に対して
奨学金返済を支援する制度で
(上限)月額2万円まで
(最大)5年間 です。
 
 
ちなみに、日本学生支援機構によると
学生の「2.7人に1人」が本機構の奨学金を利用している
報告されています。
返済が大きく生活に影響しているケースもあるようですので、
同朋会としても支援をしていきたいと考え制度化しました。
 
就職をお考えの方は、下の連絡先へ、お気軽にお尋ねください。
 
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制度づくりには、法人内研修でも講師を担ってもらっている「人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取先生」に携わってもらいました。専門家の視点、多角的な面からご指導ご助言いただきましたので、安心して利用してもらえるのではないかと考えています。

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「新はつらつ職場づくり推進事業」

 
  

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