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2018年12月

事例研究活動・発表~鏡島保育園「保育園における危機管理対策~平成27年度の取組から、その後~」

前に、「内容が充実しレベルが年々上がっている「事例研究活動・発表会」 」を報告しましたが、活動・発表施設による個別の取組紹介をしますね。
 
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「2018年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」 
 
①施設名、研究活動参加者
 鏡島保育園 伊串日登美(看護師)

②事例研究活動テーマ名
 「保育園における危機管理対策~平成27年度の取組から、その後~」

③事例研究概要
 ・ヒヤリハット事故報告書の書式の見直し
 ・書式変更を行ったことをきっかけに、職員の危機管理に対する意識の変化、人的環境のスキルアップ
鏡島保育園_スライド表紙
1 はじめに
2 前回の取り組みの様子
3 継続しての気づき
4 改善
5 取り組み
6 考察
7 おわりに
 
④事例研究活動・発表を終えての感想
 ・園内でのケガ等に対する意識の向上を図ることができ、事故の予防や迅速な対応等、実践的な行動につなげられるようになって、一人ひとりのスキルアップに貢献できたことは嬉しく思います。
 
⑤事例研究活動参加メンバー
鏡島保育園_事例研究活動参加メンバー_2018

 
⑥鏡島保育園・川上園長からのコメント
 「何度も職員アンケートを実施するなど、職員の意見を丁寧に聞きながら熱心に研究に取り組まれました。研究の成果は、園児のケガ等に対する職員の意識改革や業務の改善にも繋げることができました。2年間に亘っての研究活動、本当にお疲れ様でした。ありがとうございました。」
 
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事例研究活動・発表のご指導いただいているのは、同朋会の内部研修で講師も担当してもらっている
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされています。 
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
 
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
待ってます (^^)/
 

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com 

2018年度入職者紹介(鏡島保育園、M・Wさん)~子どもの成長を一緒に喜んでいきたい

社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 鏡島保育園(かがしまほいくえん)
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 M・W さん(保育士)

④同朋会に就職を決めた理由
 福祉事業が充実しており、自分自身が働きやすい環境だと感じたため
 
⑤働いてみて、今の感想
 行事がたくさんあるので、子どもたちとたくさん遊んで思い出ができました。
 
⑥今後の目標や夢
 子ども一人ひとりに合わせた保育をして、成長を子ども・保護者の方と喜んでいきたい。
 
鏡島保育園_1_2018入職者
 
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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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2018年度入職者紹介(鏡島保育園、S・Nさん)~未満児のプロの保育士になる

社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 鏡島保育園(かがしまほいくえん)
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 S・N さん(保育士)

④同朋会に就職を決めた理由
 知人から理事長の考え方が素晴らしいと聞き、説明会や見学に行かせていただきました。「ひとつの命を共に生きる」という理念のもと働きたいと思い、就職を決めました。

⑤働いてみて、今の感想
 どの先輩もとても丁寧に教えて下さり、アドバイスを頂けるのでとてもありがたいです。また、新人に負担のないように早番遅番で数回先輩を付けて下さり、仕事量も考えて下さったことで、無理なく続けることができました。就職してよかったです。
 
⑥今後の目標や夢
 未満児のプロの保育士になることです。
 とても大好きなので極めたいと思います。
 
鏡島保育園_2_2018入職者
 
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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
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その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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2018年度入職者紹介(特養 椿野苑・狩野さん)~とても楽しく仕事をしています

社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 特別養護老人ホーム 椿野苑 ショートステイ
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 狩野 綾香

④同朋会に就職を決めた理由
 就職活動を始めた時に友人に紹介されました。見学に行くと、施設の雰囲気や職員間の雰囲気がとても良いと感じ就職を決めました。。
 
⑤働いてみて、今の感想
 業務を行いながら利用者様と関わることが大変と思う時もありました。しかし、わからない事があれば他の職員の方に聞きやすく、1人では不安なことは協力を求める事ができる雰囲気のなかで仕事ができるため、余裕をもって利用者様と関わる事ができるようになりました。今はとても楽しく仕事をしています。
 
⑥今後の目標や夢
 今後は、利用者様により良い介護ができるよう介助などのスキルアップをしていきたいと思っています。また、個人的には社会福祉士の国家試験にも挑戦していきたいと思っています。

椿野苑_狩野さん
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社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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2018年度入職者紹介(生活の家桜美寮・Fさん)~相談支援専門員を目指しています

引き続き、社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 生活の家桜美寮(障害者支援施設)
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 H F

④同朋会に就職を決めた理由
 働きやすく、職員間が和やかで、上司との意思疎通が上手く出来ていると聞き、希望しました。
 
⑤働いてみて、今の感想
 福利厚生がしっかりしていて、勤務に融通がきき、上司が穏やかで丁寧である。
 職員間の連絡や利用者のデータ管理がPCで行えるシステム(見聞録)ができている。
 
⑥今後の目標や夢
 相談支援専門員や介護支援専門員の資格を取得し、利用者に合った計画・サービスを行っていける人材になりたい。
 
 ↓ 利用者さんの食事介助をするFさん
生活の家桜美寮_藤田さん_1
 
※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
※ 利用者さんの写真については、保護者の方にblog掲載について十分に説明の上、ご了解を得て掲載しています。
 
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社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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待ってます (^^)/
 

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2018年度入職者紹介(生活の家桜美寮・藤井さん)~あなたの先輩になるかも

社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
あなたの先輩になるかもしれませんよ。
そうなったときは「blog見た」と言ってくださいね (^^)
 
①所属施設
 生活の家桜美寮(障害者支援施設)
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 藤井 敦

④同朋会に就職を決めた理由
 福祉を学ぶ中で知的障害者(児)の可能性に魅力を感じ、幾つかの施設見学を経て同朋会の「共に生きる」という考え方に共感し選びました。
 
⑤働いてみて、今の感想
 アットホームな感じで、利用者も職員も一緒に生活していると思える職場だと思います。
 
⑥今後の目標や夢
 最先端の知識や技術を身につけ、自分自身はもちろん介護福祉士や生活支援員の価値を高めたいです。
 
 ↓ 藤井さん左
生活の家桜美寮_藤井さん_2

 ↓ 藤井さん右
生活の家桜美寮_藤井さん_1
 
利用者さんの写真については、保護者の方にblog掲載について十分に説明の上、ご了解を得て掲載しています。
 
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その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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待ってます (^^)/
 

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保育施設(保育園)
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内容が充実しレベルが年々上がっている「事例研究活動・発表会」

社会福祉法人同朋会では、2015(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
目的としては、
 「事例研究活動・発表会」を通じて
 同朋会全体の活動を理解し
 携わる職員の能力を高め
 各事業所の質の向上を図る
です。
 
11月17日(土)には、
事例研究活動の成果をまとめた発表会(13:30~16:20)が行われましたので紹介します。
 
発表は次の4施設からです。
・伊自良苑
 「自閉症障がいを有する方々を考える~様々なエピソードを通じて~」
・桜美寮デイサービスセンター
 「自宅での生活機能向上を目指しての機能訓練の取り組み」
・同朋会在宅介護支援センター・山県市南部地域包括支援センター
 「山県市外出支援サービスの利用改善に向けて」
・鏡島保育園
 「保育園における危機管理対策~平成27年度の取組みから、その後~」
 
※各施設発表者から、活動の概要や感想などは改めてアップしますね。
 
 ↓ 井上悟 理事長の開会挨拶
同朋会_事例研究活動・発表会_理事長の開会挨拶_20181117
 
 ↓ 発表の様子
同朋会_事例研究活動・発表会_発表の様子_20181117
 
交代制勤務の中、発表会参加職員は91名でした。
年々、事例研究活動の内容が充実し、レベルが上がってきています。
 
 
ご指導いただいているのは、同朋会の内部研修で講師も担当してもらっている
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされています。
 ↓ 鷹取先生からの講評
同朋会_事例研究活動・発表会_鷹取先生の講評_20181117
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
 
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com 
 
ギャラリー
  • 伊自良苑が紹介されました『岐阜県事業所ガイドブック~魅力ある岐阜の事業所を知る~』
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  • 事例研究活動・発表~桜美寮デイサービスセンター「在宅での生活機能向上を目指しての機能訓練の取り組み」
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  • 2018年度入職者紹介(鏡島保育園、M・Wさん)~子どもの成長を一緒に喜んでいきたい
  • 2018年度入職者紹介(鏡島保育園、S・Nさん)~未満児のプロの保育士になる
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