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2019年02月

同朋会伊自良苑が『自閉症・発達障害を考える研修会』を主催、誰でも無料で参加できます

『自閉症・発達障害を考える研修会』
自閉症・発達障害の人達と~共に生きていくために~私達に今求められているのは何でしょうか。

発達障害という概念が世に出てきて認知度が高まると共に自閉症が置き去りになるのではないかとの懸念もあり、あえてこのような名称で研修会を続けてまいりました。
そして、自閉症または発達障害を有する方々の理解を深める、また支援の手立てを皆さんで共有していくだけではなく、共に歩む世の中を参加者の皆さんと一緒に考えていきたいという思いも込めてきました。
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日時:平成31年2月23日(土)13:00~17:00
会場:岐阜都ホテル ボールルーム
参加費:無料

ぜひ、皆さんご参加ください。

お申し込み・お問い合わせ先は次まで。
社会福祉法人同朋会 障害者支援施設 伊自良苑
TEL 0581-36-2175

次の画像又はリンク先をクリックすると、申し込み用紙 兼 案内チラシをダウンロードすることができます。
自閉症・発達障害を考える研修会_20190223
http://douhoukai.blog.jp/kensyukai_ijiraen_20190223.pdf
 
 
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
待ってます (^^)/
 

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com

2018年度入職者紹介(華陽保育園、H・Sさん)~愛情たっぷり、余裕をもって子どもと関わりたい

社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 華陽保育園
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 H.S
H.S_


④同朋会に就職を決めた理由
 ・複数担任で保育が手厚いところ
 ・職員間の雰囲気がよさそうだった
 
⑤働いてみて、今の感想
 ・職員同士仲が良く、ともて働きやすい
 ・シフト制は生活リズムが整わない。ただ、早く帰れたり朝ゆっくりできたり良いところもある
 
⑥今後の目標や夢
 ・先輩方のように愛情たっぷり、余裕をもって子どもと関わりたい!!
 ・仕事をためずに早くできるようになりたい!!
 
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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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待ってます (^^)/
 

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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2018年度入職者紹介(華陽保育園、K・Kさん)~手遊びや歌のレパートリーを増やし子どもたちを楽しませたい

社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 華陽保育園
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 K.K
K.K

④同朋会に就職を決めた理由
 見学をさせていただいた時のアットホームな雰囲気が気に入った
 
⑤働いてみて、今の感想
 人間関係が良くとても働きやすい。
 分からないことも丁寧に教えてくださり、不安に感じることが少なく、毎日楽しく過ごしている
 
⑥今後の目標や夢
 手遊びや歌のレパートリーを増やし、普段の保育の中で子どもたちを楽しませられるようになりたい

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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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待ってます (^^)/
  

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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2018年度入職者紹介(華陽保育園、A・Iさん)~可愛い子どもたちが1年間でどんどん成長していく姿が見れるのが嬉しい

社会福祉法人同朋会、2018年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 華陽保育園
 
②入職年月日
 2018年4月1日
 
③名前
 A.I
A.I

④同朋会に就職を決めた理由
 学生の時の保育実習で保育士の明るく楽しい保育の姿が魅力的だと思ったから
 
⑤働いてみて、今の感想
 書類や行事など大変なことはあるけれど、やりがいのある仕事です
 可愛い子どもたちが1年間でどんどん成長していく姿が見れるのが嬉しいです
 
⑥今後の目標や夢
 子どもたちが楽しめるような遊びをたくさん考えていきたい
 
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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
待ってます (^^)/
  

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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事例研究活動・発表~地域包括・在宅介護支援センター「山県市外出支援サービスの利用改善に向けて」アンケート調査を独自実施し、行政へ提言

2018年11月17日(土)に開催した
「2018年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」における取組み紹介をします。
 
①施設名
 山県市南部地域包括支援センター・同朋会在宅介護支援センター
同朋会2018事例研究1010最終

②事例研究活動テーマ名
 山県市外出支援サービスの利用改善に向けて
 
③事例研究概要
 山間部の高齢者の交通の足の問題は地域の課題となっている。
 山県市には福祉行政サービスに外出支援サービスがあるが、対象が限定的であることから利用している人がわずかであるような印象であった。
 そこで、担当の要支援・要介護高齢者や家族に外出方法についてのアンケート調査をおこない、外出支援サービスがもっと利用しやすい制度になるように行政に対して提言をおこなった。
 
④事例研究活動・発表を終えての感想
 地域課題の解決にあたって具体的な取り組みをしたことがありませんでしたが、今回の調査と提言により行政へ市民の声を届けることができました。財政の問題もあり、要件緩和については難しい部分もあると予測されますが、市民の声を届けることが地域課題の解決の第1歩になると実感することができました。
  
山県市南部地域包括支援センター
地域包括支援センター職員
 
同朋会在宅介護支援センター
在宅介護支援センター職員
 
⑥井上祐子センター長からのコメント
 今回の事例研究は、市民の声、地域の課題の一部ではありますが知ることが出来、それを行政に提言できたこと、とても素晴らしい取り組みであったと思います。
 課題解決にいたるまでには困難なことが多いですが、真のニーズ・課題を知り少しずつでも解決に導いていく取り組みは、私達の大切な仕事の一つであります。
 今後もこのような取り組みを地道に継続し、少しずつでもより良いサービスの発展と安心して暮らせる山県市となるよう貢献していけたらと思います。
 
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事例内容を詳しくお知りになりたい方は、下の連絡先までお問い合わせください。
 
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事例研究活動・発表のご指導いただいているのは、同朋会の内部研修で講師も担当してもらっている
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされています。 
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
待ってます (^^)/
 

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
  
椿野苑は「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」の認定を受けています
岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定証
同朋会は「新はつらつ職場宣言」事業所です

「新はつらつ職場づくり推進事業」

 
  

ギャラリー
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  • 今年は大学生・先生方を招待して、同朋会「事例研究活動・発表会」を開催
  • 園見学&体験をした時に「ここで働きたい!」~鏡島保育園・保育士K・Wさん
  • 私も通った母園の鏡島保育園で自分自身も子どもの保育をしたい~鏡島保育園・保育士T.Rさん
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