この素晴らしい時間をあなたと共に…社会福祉法人同朋会

就職を希望するあなたへ、岐阜県・社会福祉法人同朋会のことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。 お問い合わせは、各記事にある担当者へお気軽にどうぞ(どの担当者が適切かご不明な場合は、どのアドレスからでも結構ですよ)

2020年05月

ご利用者様だけではなく、ご家族様にも安心してもらいたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」島崎さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年12月1日
 
③名前
 島崎 さん

④同朋会に就職を決めた理由
 在職している知人から声を掛けていただきました。「これも何かの御縁」と思い就職を決めました。

⑤働いてみて、今の感想
 働き始めたばかりで、戸惑うこともありますが、先輩方から色々教えていただき、頑張っています。

⑥今後の目標や夢
 ご利用者様やご家族様に安心して、センターをご利用していただけるように、先ずは自分の目の前のこと(仕事)に誠実に取り組んでいきたいと思います。

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ご利用者様だけではなく、ご家族様にも安心してもらいたい!
そのために、日々謙虚に、誠実に仕事に取り組んでいる職員ばかりです。
就職をお考えの方(中途の方でももちろん結構です)は、一度、施設を見学しに来てみてください。
ご連絡お待ちしています。

※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽にお問い合わせフォームからご連絡ください。
待ってます (^^)/


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利用者様から力をいただき、感謝を忘れない職場~東濃自閉症援助センター「かさはら」日比野さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 日比野さん

かさはら_A.Hさん

④同朋会に就職を決めた理由
職を探していたとき、ここがキラリと輝いて見えたので、ここが星の場所なのだと直観しました。

⑤働いてみて、今の感想
とても穏やかな環境で、日々利用者様にも力をいただき、感謝しています。

⑥今後の目標や夢
資格取得だけではなく、既にある資格の技術面でのスキルアップを深めたい。
自分の価値観や考えの只中においても、人の数だけ視点があることに心を開き、草の根的な声に立ち止まれる、敏感さと豊かさを持つ、ひとでありたい。

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利用者様から力をいただき、感謝を忘れない職場です。
一緒に日々感謝の気持ちを大切に、仕事もプライベートも過ごしてみませんか。
 
※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
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地域で皆さんが安心して働き暮らせていけるようにお手伝いしていきたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」森さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 森 さん
森さん

④同朋会に就職を決めた理由
東濃地域で自閉症に特化した施設という事で以前よりどのような施設か気になっており、ご縁があり施設見学をさせていただいた際に、利用者さんが主体となり生産活動している様子などを見て、この施設で働き勉強させていただきたいと思いました。

⑤働いてみて、今の感想
出勤すると利用者さん皆それぞれに挨拶をしてくれて嬉しいです。
職員さんも利用者さんも皆作業時も余暇時間も雰囲気が良く、笑顔の絶えない明るい事業所です。

⑥今後の目標や夢
この地域で皆さんが安心して働き暮らせていけるようにお手伝いしていきたいです。

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雰囲気が良く、笑顔の絶えない明るい事業所で
私たちと一緒に働いて、
地域に貢献できるよう
あなたも自身を磨き、高めていきませんか。
お待ちしています。

※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
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利用者にとって頼りになる存在の支援員になりたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」石岡さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 石岡 雅治 さん
石岡さん


④同朋会に就職を決めた理由
転職を考えていた時期に施設を見学し、職場・職員の雰囲気が良く、働きやすそうに感じました。

⑤働いてみて、今の感想
・日常の業務や夜勤の業務は大変ですが、利用者さんと楽しく生活できています。
・職員同士の関係が良く働きやすいです。

⑥今後の目標や夢
利用者さんにとって臨機応変に対応できる頼りになる存在の生活支援員になりたい。

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社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。

※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
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事例研究活動・発表~華陽保育園「子どもたちの主体的な活動の環境づくりは『きかんしゃとーます』」

昨年11月30日(土)に開催した
「令和元年年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」において発表した取組み内容を紹介をします。
 
①施設名:華陽保育園(岐阜市)

②事例研修活動テーマ:
「子どもが主体的に活動できる環境について考える
 ~環境としての保育士の役割とは?」
華陽保育園_2019事例研究活動-1
華陽保育園_2019事例研究活動-2


③事例研究概要:
子どもたちが主体的に活動や遊びを選択するために
保育士を「環境」としてとらえ役割を考えました。
研究の成果として、以下の「きかんしゃとーます」のキーワードを考えました。
これからも、キーワードを意識して、日々の保育に取り組んでいきます。
【き】ょうかんする
【か】んがえる
【しゃ】がんで(目線を)あわせる
【と】ことんあそぶ
 |
【ま】つ
【す】ごいとほめる


④事例研究活動・発表を終えての感想:
  • 事例研究で他の保育士の保育に対する考え方を知ることができた。
  • 同じ意見を聞けたことで保育士同士が繋がることができた。
  • 違う意見を聞くことで、考えが深まり違う見方をすることができた。
  • 保育士一人ひとりの考えが違い、互いに取り入れることでより深い保育に繋がっていく。
  • 今後も意見交流の場を大切にしたい。
  • 発表を行うにあたり、今までの保育を見直し、エピソードについてふせんで意見を書きあった。
  • 発表をするためのプレゼンを作るのは大変だったが、職場の方々の協力のおかげで発表することができました。ありがとうございました。

⑤事例研究活動参加メンバー:
今回、発表を担当したのは、入職5年目の同期二人組の
栗本さん(似顔絵 左)兼松さんです。

事例研究活動メンバー_華陽保育園_2019
研究そのものは、華陽保育園の保育士全員で取り組みました。
 

⑥園長コメント:
今回、発表を担当した二人は、発表会を通じてワンステップ上がっていったと思っています。
華陽保育園では、ベテラン組から、順に若い子が発表担当をしていきます。
二人は、研究を進める中で、他の保育士の違う意見を聞くことで大きく成長でき、自信もついてきたようにみえます。
パソコンのスキルが高いという発見もありました。
華陽保育園 平井園長

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椿野苑は「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」の認定を受けています
岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定証
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業として登録されました
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録証
同朋会は「新はつらつ職場宣言」事業所です

「新はつらつ職場づくり推進事業」

 
  

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