この素晴らしい時間をあなたと共に…社会福祉法人同朋会

就職を希望するあなたへ、岐阜県・社会福祉法人同朋会のことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。 お問い合わせは、各記事にある担当者へお気軽にどうぞ(どの担当者が適切かご不明な場合は、どのアドレスからでも結構ですよ)

法人・施設の紹介

ご利用者様だけではなく、ご家族様にも安心してもらいたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」島崎さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年12月1日
 
③名前
 島崎 さん

④同朋会に就職を決めた理由
 在職している知人から声を掛けていただきました。「これも何かの御縁」と思い就職を決めました。

⑤働いてみて、今の感想
 働き始めたばかりで、戸惑うこともありますが、先輩方から色々教えていただき、頑張っています。

⑥今後の目標や夢
 ご利用者様やご家族様に安心して、センターをご利用していただけるように、先ずは自分の目の前のこと(仕事)に誠実に取り組んでいきたいと思います。

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ご利用者様だけではなく、ご家族様にも安心してもらいたい!
そのために、日々謙虚に、誠実に仕事に取り組んでいる職員ばかりです。
就職をお考えの方(中途の方でももちろん結構です)は、一度、施設を見学しに来てみてください。
ご連絡お待ちしています。

※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽にお問い合わせフォームからご連絡ください。
待ってます (^^)/


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利用者様から力をいただき、感謝を忘れない職場~東濃自閉症援助センター「かさはら」日比野さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 日比野さん

かさはら_A.Hさん

④同朋会に就職を決めた理由
職を探していたとき、ここがキラリと輝いて見えたので、ここが星の場所なのだと直観しました。

⑤働いてみて、今の感想
とても穏やかな環境で、日々利用者様にも力をいただき、感謝しています。

⑥今後の目標や夢
資格取得だけではなく、既にある資格の技術面でのスキルアップを深めたい。
自分の価値観や考えの只中においても、人の数だけ視点があることに心を開き、草の根的な声に立ち止まれる、敏感さと豊かさを持つ、ひとでありたい。

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利用者様から力をいただき、感謝を忘れない職場です。
一緒に日々感謝の気持ちを大切に、仕事もプライベートも過ごしてみませんか。
 
※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
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地域で皆さんが安心して働き暮らせていけるようにお手伝いしていきたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」森さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 森 さん
森さん

④同朋会に就職を決めた理由
東濃地域で自閉症に特化した施設という事で以前よりどのような施設か気になっており、ご縁があり施設見学をさせていただいた際に、利用者さんが主体となり生産活動している様子などを見て、この施設で働き勉強させていただきたいと思いました。

⑤働いてみて、今の感想
出勤すると利用者さん皆それぞれに挨拶をしてくれて嬉しいです。
職員さんも利用者さんも皆作業時も余暇時間も雰囲気が良く、笑顔の絶えない明るい事業所です。

⑥今後の目標や夢
この地域で皆さんが安心して働き暮らせていけるようにお手伝いしていきたいです。

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雰囲気が良く、笑顔の絶えない明るい事業所で
私たちと一緒に働いて、
地域に貢献できるよう
あなたも自身を磨き、高めていきませんか。
お待ちしています。

※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
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利用者にとって頼りになる存在の支援員になりたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」石岡さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 石岡 雅治 さん
石岡さん


④同朋会に就職を決めた理由
転職を考えていた時期に施設を見学し、職場・職員の雰囲気が良く、働きやすそうに感じました。

⑤働いてみて、今の感想
・日常の業務や夜勤の業務は大変ですが、利用者さんと楽しく生活できています。
・職員同士の関係が良く働きやすいです。

⑥今後の目標や夢
利用者さんにとって臨機応変に対応できる頼りになる存在の生活支援員になりたい。

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社会福祉法人同朋会には個性豊かなたくさんの先輩がいます。
その先輩と一緒に、利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。

※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
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事例研究活動・発表~華陽保育園「子どもたちの主体的な活動の環境づくりは『きかんしゃとーます』」

昨年11月30日(土)に開催した
「令和元年年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」において発表した取組み内容を紹介をします。
 
①施設名:華陽保育園(岐阜市)

②事例研修活動テーマ:
「子どもが主体的に活動できる環境について考える
 ~環境としての保育士の役割とは?」
華陽保育園_2019事例研究活動-1
華陽保育園_2019事例研究活動-2


③事例研究概要:
子どもたちが主体的に活動や遊びを選択するために
保育士を「環境」としてとらえ役割を考えました。
研究の成果として、以下の「きかんしゃとーます」のキーワードを考えました。
これからも、キーワードを意識して、日々の保育に取り組んでいきます。
【き】ょうかんする
【か】んがえる
【しゃ】がんで(目線を)あわせる
【と】ことんあそぶ
 |
【ま】つ
【す】ごいとほめる


④事例研究活動・発表を終えての感想:
  • 事例研究で他の保育士の保育に対する考え方を知ることができた。
  • 同じ意見を聞けたことで保育士同士が繋がることができた。
  • 違う意見を聞くことで、考えが深まり違う見方をすることができた。
  • 保育士一人ひとりの考えが違い、互いに取り入れることでより深い保育に繋がっていく。
  • 今後も意見交流の場を大切にしたい。
  • 発表を行うにあたり、今までの保育を見直し、エピソードについてふせんで意見を書きあった。
  • 発表をするためのプレゼンを作るのは大変だったが、職場の方々の協力のおかげで発表することができました。ありがとうございました。

⑤事例研究活動参加メンバー:
今回、発表を担当したのは、入職5年目の同期二人組の
栗本さん(似顔絵 左)兼松さんです。

事例研究活動メンバー_華陽保育園_2019
研究そのものは、華陽保育園の保育士全員で取り組みました。
 

⑥園長コメント:
今回、発表を担当した二人は、発表会を通じてワンステップ上がっていったと思っています。
華陽保育園では、ベテラン組から、順に若い子が発表担当をしていきます。
二人は、研究を進める中で、他の保育士の違う意見を聞くことで大きく成長でき、自信もついてきたようにみえます。
パソコンのスキルが高いという発見もありました。
華陽保育園 平井園長

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事例研究活動・発表~生活の家 桜美寮「職員の先入観や思い込みで、利用者様の生活の幅を狭めているのではないか…」桜美寮における意思決定支援~先入観や固定概念からの脱却~

昨年11月30日(土)に開催した
「令和元年年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」において発表した取組み内容を紹介をします。
 
①施設名:生活の家 桜美寮

②事例研修活動テーマ:桜美寮における意思決定支援~先入観や固定概念からの脱却~
桜美寮における意思決定支援~先入観や固定概念からの脱却~

③事例研究概要
 平成29年3月「障害福祉サービス等の提供に係る意思決定支援ガイドライン」が出され、桜美寮でも利用者様の意思決定支援、その在り方について研修、見直しをしてきました。全職員へ意識調査を実施した結果、本人の意思を尊重する重要性は理解しながらも、リスクの少ない、間違った選択をしない等の支援者側の先入観で物事が決定している場面が多い実態が明らかとなりました。「職員の先入観や思い込みで、利用者様の生活の幅を狭めているのではないか…」といった仮説により、入所利用者Bさんの余暇活動に焦点を当て、従来とは違ったアプローチを行う事で、それまではパターン化された生活から新たな生活を見出すことができました。職員側も「それがBさんの望んでいると」勝手に思い込んでいた生活を少し変えることができ、結果生活の幅が広がることが確認できました。

 私たちは様々な場面で選択を重ねながら自分の人生を形成しています。それは、知的障害がある利用者様も同様に有する権利です。今回の事例研究を通して、その基本的な権利、人としての尊厳を日々の支援場面で常に意識して取り組む必要性を確認しました。

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④事例研究活動・発表を終えての感想
 これまで意思決定支援とは単純に選択肢を与えるだけだと思っていました。しかし活動を進めるにあたり職員の先入観や固定概念から利用者様への選択肢を制限しているということが分かり、利用者様に良い支援の在り方について考えさせられる良い活動となったと思います。発表は職員の意識調査の結果が生々しく恥じる部分であると感じましたが、職員間で確認しあえた部分ではよかったと思います。

 意思決定が大事と分かっていながらも職員アンケートの検証結果では職員の主観的意思決定が多いなど、事例研究しなければ分からなかった事が浮き彫りになったと思います。

 支援員への意識調査の結果から、提示する選択肢が保守的或いは支援員の主観に偏ったものであることが数値として明らかになったことが良かったと思います。今後は、如何に多様な選択肢を示せる、或いは多様な要望に応えられる意思決定支援の展開が重要になると考えるきっかけとなりました。

 意思決定支援を行なう難しさを実感しました。その中でも様々な取り組みから、支援のあり方や考え方が以前より利用者の方の意思を尊重するものになっていると感じています。今回研修委員が中心になって行った研究を通して感じたことをこれからも大切にしながら支援をしていきたいです。


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⑤事例研究活動参加メンバー
藤井理恵さん、藤井敦さん、國枝雅典さん、臼田寛太さん
桜美寮における意思決定支援_事例研究活動メンバー_20191130

⑥施設長コメント
 支援員の考えや支援の方向性に相違がある場合、それらを調整し、同じ方向を向いて支援することが、意思決定支援の実現を左右する重要な要素となります。皆でこのテーマに取り組み職員間で確認しあえたことは大きな成果であったと思います。2年間、お疲れさまでした。
生活の家 桜美寮 上野施設長

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「職員の先入観や思い込みで、利用者様の生活の幅を狭めているのではないか…」といった仮説を立て、先輩や後輩という経験の差を超えて向き合い、話し合って、研究を重ねた結果、得られた非常にレベルの高い内容の事例研究活動・発表でした。
上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。

私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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11年の経験があっても新たな学びがある~東濃自閉症援助センター「かさはら」植田さん


社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
②入職年月日
 2019年11月1日
 
③名前
 植田 さん
植田さん

④同朋会に就職を決めた理由
 自閉症の方を専門に支援する施設が県内でも少ないということで興味を持ちました。障がい福祉の仕事は11年以上関わらせていただきましたが、今からでもさらに新たな学びが得られるのではないかと思い決めました。

⑤働いてみて、今の感想
 センターでの仕事のほかにもケアホームの入居者への支援もしていますが、掃除や洗濯物の片付けなど毎日の生活を規則正しく行っているのを見て、自分自身も掃除を毎日行うようになりました。私も利用者さんからいい意味で影響を受けています。

⑥今後の目標や夢
 利用者さんたちが日々の生活を重ねていくなかで、少しずつ成長していく姿をこれから見守っていけることを楽しみにしています。自分もそのお手伝いができるようがんばります。

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利用者さんたちが日々成長していく。
そのよい影響を受けて
職員も成長・変化する。
経験豊富な職員でもそれを感じることができる
職場です。
就職をお考えの方(中途の方でももちろん結構です)は、一度、施設を見学しに来てみてください。
ご連絡お待ちしています。

※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
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「東濃地域にも自閉症者支援の拠点を…」との地域の声にお応えして創設された~東濃自閉症援助センター「かさはら」

「東濃地域にも自閉症者支援の拠点を…」との地域の声にお応えして、
平成24年4月に同法人の伊自良苑に次ぐ、
県下2番目の自閉症者支援に特化した事業所として
東濃自閉症援助センター「かさはら」
開設されました。
(岐阜県多治見市笠原町1661番地5)
 
人社会での「生きにくさ」を有している自閉症の方々に対して、
働くことを通じて人としての成長を促し、
「それぞれの自立」を目指しています。

利用者さんは20歳台の方が多く、みなさんとても明るく元気です。
作業や食器洗い、ティータイムの準備、掃除当番など、
一人ひとりが役割を担って生活することを通じて、
人の役に立つ、互いに必要とされる関係づくりを大切にしています。

周囲の理解と応援があれば、その人らしさを発揮して、
いきいきと社会生活を送ることができます。
一人でも多くの方に、自閉症の方がもっている世界を知ってもらい、
みんなが安心して過ごすことができる社会にしたいと願っています。
あなたも、その応援者の一人になってみませんか。
 

 ↓ 東濃自閉症援助センター「かさはら」
東濃自閉症援助センター「かさはら」
 
 ↓ 同朋会東濃ケアホーム
同朋会東濃ケアホーム
 
 
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運動中に倒れた男性を救命したとして感謝状が贈られた特別養護老人ホーム椿野苑の仲山愛さん

スポーツジムで運動中に倒れた男性を救命したとして
社会福祉法人同朋会 特別養護老人ホーム椿野苑の
看護師 仲山愛さんに
感謝状が山県消防署長から贈られました。
 
仲山さんは、もう一人の看護師と一緒に
心臓マッサージや自動体外式除細動器(AED)により
人工呼吸などを続けたところ
倒れた方は息を吹き返しました。
「また元気になって会えてよかった」と
その方と一緒に記念撮影。

新中日新聞(2019年12月13日)で紹介されました。
 ↓ 前列中央が仲山さん
人命救助で同朋会看護師に感謝状_新中日新聞_20191213

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社会福祉法人同朋会には、地域でも活躍する職員がたくさんいます。
誇らしい仲間と一緒に素晴らしい時間を共に過ごしませんか。

 
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大学生も参加して盛大に行われた『第7回 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会』

社会福祉法人同朋会では、
毎年、事例研究活動に取り組んでおり
先日の11月30日(土)午後
その活動の成果を発表する会を開催しましたので
紹介します。

令和元年で7年目=7回目を迎える
『社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会』

目的:社会福祉事業を担う法人として、より良質な福祉サービスを提供するために事例研究活動を実施し、またその成果の発表を通じて、学び合いや社会的寄与を図ることとする。

会場:高富中央公民館

発表:今年は3事例
(1) 障害者支援施設 生活の家桜美寮
「桜美寮における意思決定支援
 ~先入観や固定観念からの脱却」
(2) 特別養護老人ホーム椿野苑
「メンターシップ制度について」
(3) 華陽保育園
「子どもが主体的に活動できる環境について考える
 ~環境としての保育士の役割とは?」
※詳細は追って紹介します。
同朋会_事例研究活動・発表会_発表の様子_20191130

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これまでは法人内部の職員だけで発表会を行なっていましたが
今回は初めて外部の方を紹介して開催することになり
中部学院大学の学生さんと教員の先生の計40名と
たいへん大勢お越しいただきました。
ありがとうございました。
※アンケートをとっていますので、こちらも追って紹介します。

同朋会職員と合わせ、総勢81名と
会場フロアがほぼ埋まるほどの
活気ある会となったことは、とても嬉しく思います。
 
同朋会_事例研究活動・発表会_会場の様子_20191130
 
同朋会_事例研究活動・発表会_開会挨拶・理事長_20191130
 
企画・運営:同朋会 職員育成委員会
指導:人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表 鷹取敏昭 先生
 
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この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
 
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新入職員紹介~職場や職員間の雰囲気が非常に良く、ここで働きたい!~美山荘・本田さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
  
①所属施設
 養護老人ホーム 美山荘
 
②入職年月日
 2019年6月1日
 
③名前
 本田 智彦(ホンダトモヒコ)さん
美山荘_本田智彦さん
 
④同朋会に就職を決めた理由
・転職を考えていた時に友人(美山荘職員)に紹介され職場体験をしました。
・職場の雰囲気、職員間の雰囲気が非常に良く、ここで働きたいと思い就職を決めました。
 
⑤働いてみて、今の感想
・分からない事があれば一つ一つ優しく教えてもらえます。
・利用者様も個性が豊かでおもしろく楽しく仕事をさせてもらっています。   
 
⑥今後の目標や夢
 利用者様により良い支援ができるように自分自身のスキルアップをしていきたいと思っ ています。
 
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社会福祉法人同朋会では、どの職場でも先輩からやさしく教えてくれますので、本田さんのようにすぐに笑顔になれます。
その先輩たちと一緒に、個性豊かな利用者さんの生活を安心で楽しいものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽にお問い合わせフォームからご連絡ください。
待ってます (^^)/
 

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利用者様の声に耳を傾けている姿を目にし、とても温かく感じたので就職を決めました~特養椿野苑・河村さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 特別養護老人ホーム椿野苑
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 河村奈於さん
椿野苑_河村さん


④同朋会に就職を決めた理由
 大学の説明会で話を聞いて実際に見学に行き、まず施設に入ったときに、職員の方か明るく挨拶をしてくださり良い印象を受けました。又、利用者様の声に耳を傾けている姿を目にし、とても温かく感じました。私もここで働きたいと思い就職を決めました
 
⑤働いてみて、今の感想
 実際に働いてみると覚えることがたくさんあり戸惑う時もありましたが、いつでも聞きやすい環境を作ってくださり助かりました。又、多職種の方もとても気さくに声を掛けてくださるので連携がしっかり取れているのだなと思いました。まだ大変だと感じることはありますが、これからも頑張ります
 
⑥今後の目標や夢
 今後は、利用者様一人一人に寄り添い、傾聴・共感を大切にしていきたいです。スキルアップするためにも新たな資格にもチャレンジしていきたいと思っています

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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会・特別養護老人ホーム椿野苑は、利用者様の声に耳を傾け、笑顔あふれる施設を目指しています。と同時に、新入職員にも安心して楽しく働いてもらいたいと思いやりの気持ちをもって声かけに努めています。

そのような先輩たちのいる同朋会で
利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたい
と思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
待ってます (^^)/
 
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・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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慣れない仕事を覚えるのは大変でしたが不安なことや心配なことを一緒に考えてくれます~特養椿野苑・佐久間さん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 特別養護老人ホーム椿野苑
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 佐久間由衣さん
椿野苑_佐久間さん


④同朋会に就職を決めた理由
 大学の就職説明会で話を聞き素敵な施設だと思い見学へ行きました。実際に働いている職員の姿や利用者様の姿を見て笑顔が多いなという印象を受けました。施設の雰囲気や職員の雰囲気がとてもいいと感じ椿野苑へ就職を決めました。
 
⑤働いてみて、今の感想
 利用者様1人1人覚えながら慣れない業務の仕事を覚えるのは大変でしたが、分からないことがあっても他の職員に聞きやすく優しく教えてくださり、不安なことや心配なことを一緒に考えてくれ協力的な環境の中で仕事ができ、今ではとても楽しく仕事をしています。
 
⑥今後の目標や夢
 今後は、利用者様1人1人にあった介助・支援を行い、利用者様の出来ることを増やしていけるよう自分も介助などのスキルアップを目指して頑張ります
 
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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会・特別養護老人ホーム椿野苑では、新入職員育成のためにプリセプター制度を取り入れてします。不安や心配に寄り添うことから新人指導にあたっています。
 
そのような先輩たちのいる同朋会で
利用者さんの生活を安心で豊かなものにしていきませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたい
と思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
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・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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園見学&体験をした時に「ここで働きたい!」~鏡島保育園・保育士K・Wさん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 鏡島保育園
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 K.Wさん
K.Wさん

④同朋会に就職を決めた理由
 園見学&体験をした時に「ここで働きたい!」と強く思ったから。
 
⑤働いてみて、今の感想
 学びと吸収が多く、先輩の先生も丁寧でいろいろと分かりやすく教えて頂くことが出来、楽しく働けています。
 
⑥今後の目標や夢
 子ども達と笑顔のあふれる毎日を送りたい。
 
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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会には親切に教えてくれる先輩がたくさんいます。
その先輩と一緒に、子どものあふれる笑顔の中で働いてみませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたい
と思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
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・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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私も通った母園の鏡島保育園で自分自身も子どもの保育をしたい~鏡島保育園・保育士T.Rさん

社会福祉法人同朋会、2019年度の入職者をご紹介します。
 
①所属施設
 鏡島保育園
 
②入職年月日
 2019年4月1日
 
③名前
 T.Rさん
保育士T.Rさん2
 
④同朋会に就職を決めた理由
 私も通った母園の鏡島保育園で自分自身も子どもの保育をしたいと感じたため。
 
⑤働いてみて、今の感想
 子どもたちのかわいい笑顔をみたり、一緒に楽しんだりと楽しい時間を過ごしています。
保育士T.Rさん
 
⑥今後の目標や夢
 子どもの思いを理解できる保育士になりたいです。
 
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※ 一部職員名についてはイニシャルで表します。これはシャイな職員の意思を尊重するため、又はネット情報を利用した職員への嫌がらせやつきまとい などから職員を守るためのものですのでご理解ください。
 
社会福祉法人同朋会には、あなたの想いを実現する場があります。
その思いを大切に、子どものあふれる笑顔の中で働いてみませんか。
そして、私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めましょう。
 
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ギャラリー
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