この素晴らしい時間をあなたと共に…社会福祉法人同朋会

就職を希望するあなたへ、岐阜県・社会福祉法人同朋会のことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。 お問い合わせは、各記事にある担当者へお気軽にどうぞ(どの担当者が適切かご不明な場合は、どのアドレスからでも結構ですよ)

人事考課

完成「人事考課シート(ver.2)」~とてもわかりやすくなった!

社会福祉法人同朋会では
職員を育成する目的で
「人事考課制度」を導入しています。
 
以前のblog「より職員の育成につながる人事考課にするために~人事考課委員会で検討を重ねています」で
よりよい制度にするための検討を重ねていると紹介しましたが、
2018(平成30)年度は
人事考課でとても重要な要素である次の検討を行ないまとめました。
(1) 各クラス(等級)の「期待する職員像」をより具体的に設定
(2) 評価尺度もわかりやすい表現に変更
(3) 情意項目(規律性,利用者や家族等との関係,協調性,責任性,積極性)に求める行動を明確化
 
それらを各クラス(等級)の「人事考課シート(ver.2)」にして完成させました。
完成したシートを4月から活用して、
職員の育成をより効果的に行なってまいります。
 
なお、人事考課委員会は
来年度2019(平成31)年度も引き続き検討を重ね
まだ不十分なところを改善していく計画です。
 
写真は、まとめた「人事考課シート(ver.2)」の最終確認をしている人事考課委員会の様子です。
人事考課委員会20190327
 
 
- - - - -
「人事考課委員会」では
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生に
ご指導いただいています。
また、「職員育成委員会」のご指導にも携わってもらっています。
 
同朋会以外では、鷹取先生は
岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師もされています。 
 
-----------------------------------------------------------
社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/
 

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
 
 

より職員の育成につながる人事考課にするために~人事考課委員会で検討を重ねています

社会福祉法人同朋会では、2011年度から人事考課制度を導入しています。

 
長年活用してきた制度も疑問点が出てきたり、さらに良い仕組み、納得性がありより職員育成につながる内容にしたいという声が上がり、制度を見直す取り組みを行なっています。

従来のあり方に満足したり固執したりせず、必要であればすぐに見直しをするというのはわが同朋会の特徴だと考えています。

 

今年度は、これまで考課評定尺度の見直し検討を行いました。
引き続き情意項目(規律性・協調性・責任性・積極性・利用者や家族との関係)の見直しを行なっています。
 
写真は、月1回の頻度で開催している「人事考課委員会」での検討風景です。
IMG_20180824_115510
 

-----------------------------------------------------------

社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/

 

社会福祉法人同朋会

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)

 saiyou_kourei@douhoukai.com


障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)

 saiyou_syougai@douhoukai.com


保育施設(保育園)

 saiyou_hoiku@douhoukai.com 

 
椿野苑は「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」の認定を受けています
岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定証
同朋会は「新はつらつ職場宣言」事業所です

「新はつらつ職場づくり推進事業」

 
  

ギャラリー
  • 利用者様から力をいただき、感謝を忘れない職場~東濃自閉症援助センター「かさはら」日比野さん
  • 地域で皆さんが安心して働き暮らせていけるようにお手伝いしていきたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」森さん
  • 利用者にとって頼りになる存在の支援員になりたい~東濃自閉症援助センター「かさはら」石岡さん
  • 事例研究活動・発表~華陽保育園「子どもたちの主体的な活動の環境づくりは『きかんしゃとーます』」
  • 事例研究活動・発表~華陽保育園「子どもたちの主体的な活動の環境づくりは『きかんしゃとーます』」
  • 事例研究活動・発表~華陽保育園「子どもたちの主体的な活動の環境づくりは『きかんしゃとーます』」
  • 事例研究活動・発表~生活の家 桜美寮「職員の先入観や思い込みで、利用者様の生活の幅を狭めているのではないか…」桜美寮における意思決定支援~先入観や固定概念からの脱却~
  • 事例研究活動・発表~生活の家 桜美寮「職員の先入観や思い込みで、利用者様の生活の幅を狭めているのではないか…」桜美寮における意思決定支援~先入観や固定概念からの脱却~
  • 招待した学生からのご意見ご感想~大変参考になります!「事例研究活動・発表会」
記事検索