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事例研究活動・発表

今年は大学生・先生方を招待して、同朋会「事例研究活動・発表会」を開催

毎年実施している「社会福祉法人 同朋会 事例研究活動・発表会」を今年度も開催いたします。
昨年度までは法人職員だけが参加する発表会でしたが、
今年から、
「岐阜・愛知・三重3県の大学・短大に通う学生及び教員の方々」にも
ご参加いただき、ご交流を図れればと企画しました。
どうぞお気軽にご参加ください。
 
 
2019年度 社会福祉法人 同朋会 事例研究活動・発表会
 
と き:2019 年11 月30 日(土) 
   13:00~ 受付開始
   13:30~ 法人紹介、事例発表、講評(講師:進創アシスト代表 鷹取敏昭氏)
   16:00~ 現場若手職員とのトークタイム
ところ:高富中央公民館 3階市民ホール
   岐阜県山県市佐賀588-2
   ・無料駐車場あり
   ・岐阜バス、高富北町バス停より西へ徒歩約7分
 
お申込み:
次をクリックすると参加申込みのフォームが開きますので、必要事項を入力ください。
   社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会 参加申込みフォーム
又は、 kayo-hoiku@douhoukai.com へ参加希望のメールを送信してください。
折り返し詳しく連絡を入れさせてもらいます。
 
次の画像をクリックすると案内チラシがダウンロードできますので、どうぞご覧ください。
同朋会_事例研究活動発表会_20191130
 
  
社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
 
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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/
 
社会福祉法人同朋会  ←左をクリックすると法人ホームページに移動します。

・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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自然物を取り入れた遊びを通して子どもが主体的に活動できる環境作り~華陽保育園・事例研究活動

社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
実際、職員のレベルは確実に上がってきています。
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写真は8月7日(水)に行われた事例研究活動「指導会」で、華陽保育園の保育士が指導を受けている様子です。
 
■部署:華陽保育園(岐阜市)

■テーマ:子どもが主体的に活動できる環境について
     ~環境としての保育士の役割とは~

■取組理由:平成30年度保育指針が改定され、生活や遊びの中で子どもの自主性、主体性がより求められるようになった。
子どもが自分から興味を持って環境に主体的に関わり、様々な活動を通し満足感や充実感を味わう体験を重ねていくことが大切であると感じる。
これらをふまえ、私たち保育者が子どもにとってどのような環境作りをしていけばよいか、保育者自身も子どもたちの環境であることを意識し、考える機会にしたい。
そのうえで、華陽保育園保育士としての保育におけるキーワードを見つけていきたい。
 
■発表時期:2019(令和元)年11月
 
事例研究活動・指導会_華陽保育園_20190807

ご指導していただいているのは、(写真には写っていませんが)

法人内部でも講師を務めてもらっており、福祉の現場に詳しい
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取先生です。
 
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事例研究活動以外にも、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修へ積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/
 
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・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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「楽しいの共有 保育者のかかわり」~鏡島保育園・事例研究活動~第63回全国私立保育園研究大会(札幌大会)で発表

社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
実際、職員のレベルは確実に上がってきています。

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写真は8月7日(水)に行われた事例研究活動「指導会」で、鏡島保育園の副園長先生が指導を受けている様子です。
 
■部署:鏡島保育園(岐阜市)

■テーマ:「楽しいの共有 保育者のかかわり」
この事例研究活動は、第63回全国私立保育園研究大会(札幌大会)の第4分科会で発表する予定になっています。

第63回全国私立保育園研究大会(札幌大会)
日時:2020年6月24日(水)~26日(金)
場所:札幌文化芸術劇場hitaru・札幌パークホテル他
大会テーマ:未来をはぐくむ私たち
第4分科会:「仲間とともに育つ~切れ目のない支援~」
 【討議の柱】
 ⅰ)相互理解で育つ仲間意識
 ⅱ)子どもの育ちを支える保育者・保護者の関わり
 ⅲ)切れ目のない支援
 第4分科会で、鏡島保育園は岐阜県の代表として発表する


■取組理由:みんな(園児、保護者、保育士)がワクワクする毎日を送るために、保育士として「どうしたい」のか、「何をする」のかを改めて考え直し実践していく
・どんな成果があったのかを喜び合い、みんな(園児、保護者、保育士、育児、保育の仕事、園の繁栄、社会貢献)の未来につなげていく。
 
■発表内容:
・保育園の行事、1年の生活・保育・遊び=学びを通して、「楽しいの共有」「仲間と共に育つ切れ目のない支援」「気になる子どもの支援のあり方」とは?をどう理解するか考えてみる
・今年度の園内研修は、クラス単位で行う。「どんなテーマを学び、保育にいかすか」は個人で本当に知りたいことを決める。それをPDCAサイクルを回し連携をする。
・エピソード(事例)
・事実から「子どもの捉え方」「保育士のかかわり方」について考察しまとめる。
 
■発表時期:2019(令和元)年11月
 
 ↓ 未満児担当の先生と副園長・副主任との会議の様子
会議(副園長+副主任)
 
ご指導していただいているのは、
法人内部でも講師を務めてもらっており、福祉の現場に詳しい
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取先生です。
 
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事例研究活動以外にも、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修へ積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/
 
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・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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自分で決める力を育む支援~東濃自閉症援助センター「かさはら」の事例研究活動

社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
実際、職員のレベルは確実に上がってきています。
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写真は8月7日(水)に行われた事例研究活動「指導会」で、かさはらの担当者が指導を受けている様子です。
 
■部署:東濃自閉症援助センター「かさはら」(多治見市)

■テーマ:自分で決める力を育む支援
~行動の背景にある思いを探りながら

■取組理由:
・意思決定支援が支援現場に求められるようになった根拠、背景を知り、理解を深める。
・組織として計画的に取り組み始めてから見えてきた気づきや課題をその都度仮説を立て、検証し、共有することで意思決定支援についての見識や支援技術の向上を図り、本人理解への深まりを喚起する。
 
■発表内容:
1.取り組みへの導入経緯
2.実践報告
・職員への意識調査、アンケート実施
・行事への主体的な取り組み、企画アンケート
・作業班レベルでの意見箱の設置
3.具体的な事例
①意思の表出が困難な方の自販機の使用を通して
・自分の決定が喜び、自信へとつながる支援
・意思の形成にどのように関わり応援していくか
②作業活動に抵抗を示す方への支援
・作業への目的意識を自身で持てるために
4.自分で決める力を育むために必要なこと、大切にしたいこと
5.今後の課題について
 
■発表時期:2020(令和2)年11月 
 
事例研究活動・指導会_かさはら_20190807
 
 
ご指導していただいているのは、(写真には写っていませんが)
法人内部でも講師を務めてもらっており、
岐阜県の委託事業「介護人材階層別育成セミナー」メイン講師として岐阜県内の各地で介護事業所への指導教育にも携わっておられる
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取先生です。
 
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事例研究活動以外にも、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修へ積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/
 
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・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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「仮想通貨『オーガ』を導入して」~特養デイサービスセンターの事例研究活動

社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
実際、職員のレベルは確実に上がってきています。
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写真は8月7日(水)に行われた事例研究活動「指導会」で、特別養護老人ホーム椿野苑 デイサービスセンターの担当者が指導を受けている様子です。
 
■部署:椿野苑デイサービスセンター
■テーマ:仮想通貨『オーガ』を導入して
■取組理由:利用者にデイサービスを有意義に利用してもらうために仮想通貨の仕組みを導入しています。高齢になるとお金を使う機会や管理することが少なくなる中、ただデイサービスに来てもらうたけではなく、仮想通貨を利用してさまざなな活動に意欲的に参加することを通して、心身機能の維持・向上へつなげたいと進めています。
■発表内容:実際の事例などを挙げながら、仮想通貨による利用者のADLへの変化や影響をつかみ、利用者の感想に加え、職員の意識や考え方の変化も通して、導入の意義をまとめます。
■発表時期:2020(令和2)年11月 
 
事例研究活動・指導会_椿野苑_20190807
 
事例研究活動・指導会_椿野苑-2_20190807

ご指導していただいているのは、(写真には写っていませんが)
法人内部でも講師を務めてもらっており、
岐阜県の委託事業「介護人材階層別育成セミナー」メイン講師として岐阜県内の各地で介護事業所への指導教育にも携わっておられる
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取先生です。
 
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上記以外に、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
お気軽に次までご連絡ください。

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・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
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高齢を見据えた日中活動・余暇における意思決定支援~生活の家桜美寮における事例研究活動

社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
実際、職員のレベルは確実に上がってきています。
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写真は8月7日(水)に行われた事例研究活動「指導会」で、生活の家桜美寮の担当者が指導を受けている様子です。
 
■部署:生活の家桜美寮(障害者支援施設)

■テーマ:桜美寮が抱える「高齢化」&「重度化」について
~『高齢を見据えた日中活動・余暇における意思決定支援』

■取組理由:判断能力が低い障がい者は若い頃から自らの意思を代行者によって決められてきた経緯があります。桜美寮としては「高齢化」「重度化」が進み、より自らの判断を他者に委ねる機会が多くなりましたが、支援者として利用者が普段の生活の中から意思を表現できる場面はどこか、日中活動や余暇活動の中で表現できるのではないか、そう考え取り組むこととした。
 
■発表内容:
・意思決定支援とはなにか?
・桜美寮の現状
・桜美寮で可能な意思決定支援はなにか?
・意思決定支援の実践的取り組みから~ケーススタディ…現状把握、仮説、取り組み、検証、まとめ
 
■発表時期:2019(令和元)年11月 
 
事例研究活動・指導会_生活の家桜美寮_20190807__
 
ご指導していただいているのは、(写真には写っていませんが)
法人内部でも講師を務めてもらっており、
岐阜県の委託事業「介護人材階層別育成セミナー」メイン講師として岐阜県内の各地で介護事業所への指導教育にも携わっておられる
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取先生です。
 
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事例研究活動以外にも、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修へ積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
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・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
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メンターシップ制度導入への取り組み~特別養護老人ホーム椿野苑の事例研究活動

社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援や介護・保育のサービスについて振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
実際、職員のレベルは確実に上がってきています。
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写真は8月7日(水)に行われた事例研究活動「指導会」で、特別養護老人ホーム椿野苑の担当者が指導を受けている様子です。
 
■部署:特別養護老人ホーム椿野苑
■テーマ:メンターシップ制度導入への取り組み
■取組理由:新入職員の育成にあたり次のような問題や課題が確認できました。
・担当する先輩職員によって手順や方法が違い、新入職員が戸惑う。
・質問や疑問、不安、不満を先輩に対して言い出しにくい。
・教育する先輩職員も進捗状況が把握できないため効率が悪い。
これらの問題や課題を解消するために、「メンターシップ制度」を導入してみることにしました。
 
■発表内容:
・現場の声を聴く…新入職員の戸惑い・不安。先輩職員からの視点での問題
・メンターシップ制度とは
・椿野苑として取り入れた対策・取り組み
・導入したことの改善点やこれからの取組み
・導入後の現場の声を聴く…新入職員から、先輩職員から

■発表時期:2019(令和元)年11月 
 
事例研究活動・指導会_椿野苑_20190807
 
ご指導していただいているのは、(写真には写っていませんが)
法人内部でも講師を務めてもらっており、
岐阜県の委託事業「介護人材階層別育成セミナー」メイン講師として岐阜県内の各地で介護事業所への指導教育にも携わっておられる
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士の鷹取先生です。
 
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事例研究活動以外にも、専門知識やスキルを高める研修やテーマ別研修へ積極的に取り組んでいます。
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今年度初めて外部の参加者を招く予定の「事例研究活動・発表会」~その開催打合せ

今年度第1回目の「職員育成委員会」を開きました。
 
社会福祉法人同朋会では事例研究活動を2013(平成25)年度から始め、その活動発表会を年1回開催しています。これまでは法人職員のみの参加で開催していましたが、今年度初めて外部の参加者を招いて発表会を開催する予定となりました。
外部の方(主には福祉系の大学生や教員の先生)を招くとなればいろいろな準備が必要となるため、綿密な打合せが必要ということで委員会を開催し、準備すべきことの洗い出しやその役割の分担を行ないました。
順調に打合せが終わり、委員会メンバーで発表会イメージの共有ができました。
 
開催予定日:2019(令和元)年11月30日(土)13:00~
開催予定場所:岐阜県 山県市
 
詳細決まりましたら、改めて案内いたしますね。

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同朋会では、新たな行事や企画に積極的に取り組んでいます。
生み出し、形にすることは大変ですが、組織の活性化にはとても役立っていると考えています。
今回の新企画においても、職員育成委員会のメンバーがお互いに協力することの意義を感じてもらっているのではないでしょうか。
 
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 写真は、職員育成委員会の様子です。
職員育成委員会_20190426
 
 職員育成委員会_20190426-2
 ↑ スーツ姿の方は、人事コンサルタントの鷹取先生です。発表会の準備段階からアドバイスをしてもらっています。
 鷹取先生には、同朋会の職員階層別研修の全ての講師を担当してもらったり、人事制度の見直しやいろいろな労務相談にも乗っていただいています。
 
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雑誌『地域包括ケアを担うケアマネ&相談員』に看護主任のケアマネジメント事例が紹介される

医療や介護業界で有名な日総研グループ・出版社が発刊している
『通所&施設 地域包括ケアを担うケアマネ&相談員』という雑誌に
社会福祉法人同朋会 特別養護老人ホーム椿野苑の
看護主任・介護支援専門員・宇野美穂さんの担当した記事が掲載されました。
ケアマネ&相談員_2018年11月号

 
特集2 ケアマネジメント ケーススタディ編
「ショートステイにおける医療依存度の高い利用者および在宅ターミナルケアを実施している利用者のケアプラン事例」です。
ケアマネ&相談員_ケーススタディ_2018年11月号
 
看護主任・介護支援専門員の宇野美穂さん
宇野看護主任
宇野さんから
特別養護老人ホームは介護を必要とする高齢者の方が入所されています。
業務は決して楽ではありませんし、大変な事、場面もたくさんあります。
それでもこの仕事を続けてこれたのは、
利用者様の笑顔や言葉に癒やされる事もたくさんあるからだと思っています。
御家族からは感謝の言葉をかけてもらい、励みにもなっています。
また、福祉施設は介護と看護の職員が一つのチームとなって働いています。
お互いが持つ情報を共有し、利用者様にとって何が必要なのかを
常に考えて行動しています。
とてもやりがいのある職場です。
たくさんの笑顔がこぼれる特別養護老人ホーム椿野苑で
私達と一緒に働きませんか!?
 
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掲載された宇野さんのような
とても優秀な先輩がたくさん働いていますので
いろいろな指導を受けてステップアップが図れますよ。
 
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「職員育成委員会」2018年度成果と反省、2019年度計画

「職員育成委員会」を開催しました。
 
委員会活動における
今年度の成果と反省を確認した後、
新年度に向けての計画立案しました。

職員が確実に成長してきていることを実感しつつ、 
 1.2013(平成25)年度から始めている「事例研究活動・活動発表」のさらなる進化
 2.毎年行なっている「階層別研修」についての継続実施
大きくはこの2本立てで新年度も進め、
職員育成・キャリアアップ支援に努めてまいります。
 
「2019年度 計画」が正式に決まりましたら改めて案内しますね。
 
職員育成委員会_20190318-1

職員育成委員会_20190318-2
 
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「事例研究活動・発表」「階層別研修」のご指導いただいているのは、
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
「職員育成委員会」のご指導にも携わってもらっています。
また、鷹取先生は岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師もされています。 
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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社会福祉法人同朋会で働いてみたい、仲間になりたい、見学してみたい、話を聞いたり質問してみたいと思ったら、お気軽に次までご連絡ください。
待ってます (^^)/
 

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com

事例研究活動・発表~地域包括・在宅介護支援センター「山県市外出支援サービスの利用改善に向けて」アンケート調査を独自実施し、行政へ提言

2018年11月17日(土)に開催した
「2018年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」における取組み紹介をします。
 
①施設名
 山県市南部地域包括支援センター・同朋会在宅介護支援センター
同朋会2018事例研究1010最終

②事例研究活動テーマ名
 山県市外出支援サービスの利用改善に向けて
 
③事例研究概要
 山間部の高齢者の交通の足の問題は地域の課題となっている。
 山県市には福祉行政サービスに外出支援サービスがあるが、対象が限定的であることから利用している人がわずかであるような印象であった。
 そこで、担当の要支援・要介護高齢者や家族に外出方法についてのアンケート調査をおこない、外出支援サービスがもっと利用しやすい制度になるように行政に対して提言をおこなった。
 
④事例研究活動・発表を終えての感想
 地域課題の解決にあたって具体的な取り組みをしたことがありませんでしたが、今回の調査と提言により行政へ市民の声を届けることができました。財政の問題もあり、要件緩和については難しい部分もあると予測されますが、市民の声を届けることが地域課題の解決の第1歩になると実感することができました。
  
山県市南部地域包括支援センター
地域包括支援センター職員
 
同朋会在宅介護支援センター
在宅介護支援センター職員
 
⑥井上祐子センター長からのコメント
 今回の事例研究は、市民の声、地域の課題の一部ではありますが知ることが出来、それを行政に提言できたこと、とても素晴らしい取り組みであったと思います。
 課題解決にいたるまでには困難なことが多いですが、真のニーズ・課題を知り少しずつでも解決に導いていく取り組みは、私達の大切な仕事の一つであります。
 今後もこのような取り組みを地道に継続し、少しずつでもより良いサービスの発展と安心して暮らせる山県市となるよう貢献していけたらと思います。
 
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事例内容を詳しくお知りになりたい方は、下の連絡先までお問い合わせください。
 
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事例研究活動・発表のご指導いただいているのは、同朋会の内部研修で講師も担当してもらっている
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされています。 
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか?

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高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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事例研究活動・発表~桜美寮デイサービスセンター「在宅での生活機能向上を目指しての機能訓練の取り組み」

2018年11月17日(土)に開催した
「2018年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」における取組み紹介をしますね。
 
①施設名、研究活動参加者
 桜美寮デイサービスセンター
 角谷 三島 山田 咲田 飯沼 大野 松田

②事例研究活動テーマ名
 在宅での生活機能向上を目指しての機能訓練の取り組み
桜美寮デイサービスセンター_事例研究活動_発表スライド_2018

③事例研究概要
 変形性関節症により歩行が困難になった利用者さん「床から立ち上がれるようになりたい」との要望があり、立ち上がれるまでの過程・結果を研究対象にし、またその間で利用者様の思いや職員の機能訓練に対する知識や意識改善を目指した。
 
④事例研究活動・発表を終えての感想
 機能訓練を取り組むにあたって、本来の「目標」を明確にし、なぜこの運動をするのか、必要なのかという事が職員間で以前より連携をとりながら考えて支援できるようになったと思います。
 また、事例研究を通して、機能訓練について話し合う場面も増え、リハビリに対しての意識改革が少しずつ改善されてきたと思います。
 今後も質の良いリハビリを目指していくにあたって、今回事例研究に取り組んでよかったと思いました。
 
⑤事例研究活動参加メンバー
桜美寮デイサービスセンター_事例研究活動メンバー_2018
  
⑥桜美寮デイサービスセンター上野晃裕施設長よりからのコメント
 『利用者様が本当に望む姿』を実現するために桜美寮デイサービスセンターが日々取り組んでいる支援、訓練が、非常に解り易く発表されていたと思います。
 また、発表者も大変落ち着いており、良い発表ができたのではと思います。
 今回の研修発表を今後の支援に活かして頂けることを期待しています。
 
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事例内容を詳しくお知りになりたい方は、下の連絡先までお問い合わせください。
 
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事例研究活動・発表のご指導いただいているのは、同朋会の内部研修で講師も担当してもらっている
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされています。 
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
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事例研究活動・発表~鏡島保育園「保育園における危機管理対策~平成27年度の取組から、その後~」

前に、「内容が充実しレベルが年々上がっている「事例研究活動・発表会」 」を報告しましたが、活動・発表施設による個別の取組紹介をしますね。
 
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「2018年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動・発表会」 
 
①施設名、研究活動参加者
 鏡島保育園 伊串日登美(看護師)

②事例研究活動テーマ名
 「保育園における危機管理対策~平成27年度の取組から、その後~」

③事例研究概要
 ・ヒヤリハット事故報告書の書式の見直し
 ・書式変更を行ったことをきっかけに、職員の危機管理に対する意識の変化、人的環境のスキルアップ
鏡島保育園_スライド表紙
1 はじめに
2 前回の取り組みの様子
3 継続しての気づき
4 改善
5 取り組み
6 考察
7 おわりに
 
④事例研究活動・発表を終えての感想
 ・園内でのケガ等に対する意識の向上を図ることができ、事故の予防や迅速な対応等、実践的な行動につなげられるようになって、一人ひとりのスキルアップに貢献できたことは嬉しく思います。
 
⑤事例研究活動参加メンバー
鏡島保育園_事例研究活動参加メンバー_2018

 
⑥鏡島保育園・川上園長からのコメント
 「何度も職員アンケートを実施するなど、職員の意見を丁寧に聞きながら熱心に研究に取り組まれました。研究の成果は、園児のケガ等に対する職員の意識改革や業務の改善にも繋げることができました。2年間に亘っての研究活動、本当にお疲れ様でした。ありがとうございました。」
 
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事例研究活動・発表のご指導いただいているのは、同朋会の内部研修で講師も担当してもらっている
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされています。 
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
 
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内容が充実しレベルが年々上がっている「事例研究活動・発表会」

社会福祉法人同朋会では、2015(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
目的としては、
 「事例研究活動・発表会」を通じて
 同朋会全体の活動を理解し
 携わる職員の能力を高め
 各事業所の質の向上を図る
です。
 
11月17日(土)には、
事例研究活動の成果をまとめた発表会(13:30~16:20)が行われましたので紹介します。
 
発表は次の4施設からです。
・伊自良苑
 「自閉症障がいを有する方々を考える~様々なエピソードを通じて~」
・桜美寮デイサービスセンター
 「自宅での生活機能向上を目指しての機能訓練の取り組み」
・同朋会在宅介護支援センター・山県市南部地域包括支援センター
 「山県市外出支援サービスの利用改善に向けて」
・鏡島保育園
 「保育園における危機管理対策~平成27年度の取組みから、その後~」
 
※各施設発表者から、活動の概要や感想などは改めてアップしますね。
 
 ↓ 井上悟 理事長の開会挨拶
同朋会_事例研究活動・発表会_理事長の開会挨拶_20181117
 
 ↓ 発表の様子
同朋会_事例研究活動・発表会_発表の様子_20181117
 
交代制勤務の中、発表会参加職員は91名でした。
年々、事例研究活動の内容が充実し、レベルが上がってきています。
 
 
ご指導いただいているのは、同朋会の内部研修で講師も担当してもらっている
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生です。
先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされています。
 ↓ 鷹取先生からの講評
同朋会_事例研究活動・発表会_鷹取先生の講評_20181117
 
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上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
 
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高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com 
 

支援・保育サービスの向上、職員のキャリアアップのため「事例研究活動」に取り組み中

社会福祉法人同朋会では、2013(平成25)年度から事例研究活動に取り組んでいます。
 
この活動は、各施設で提供している支援・保育サービスについて自ら振り返り、
まだ知りえないことや新たな知識・技術などを得るために、
実際の具体的な事例を取り上げ、
仮設を立て既存の理論と比べながら、
さらによいサービスをご利用者・園児やご家族、地域住民に届けられるようにしていくためのものです。
また、この活動を通じて職員の育成、キャリアアップにもつなげていくことも目指しています。
実際、職員のレベルは確実に上がってきています。

 
写真は10月9日(火)に行われた事例研究活動「指導会」での指導の様子です。
 

(1)伊自良苑(10:30~11:45)
「自閉症障がいを有する方々を考える~様々なエピソードを通じて~」
20181009-3
 
20181009-1-2

 
(2)生活の家桜美寮デイサービスセンター(13:00~14:15)
「在宅での生活機能向上を目指しての機能訓練の取り組み
~個別支援、自立支援に着目し、選ばれるデイサービスを目指して」 
20181009-4
 
(3)山県市南部地域包括支援センター・同朋会在宅介護支援センター(14:15~15:30)
「要支援・要介護高齢者の通院手段と山県市外出支援サービスの認識度、今後の展開についての一考察」
20181009-2
 
(4)鏡島保育園(15:30~16:45)
「保育園における危機管理対策~平成27年度の取り組みから、その後~」 
20181009-1

指導していただいているのは、内部研修でも講師を務めてもらっており、岐阜県事業の「介護事業者 人材育成等セミナー」において岐阜県内各地で介護事業所職員の指導教育にも携わっておられる鷹取先生です。
 
 

椿野苑は「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」の認定を受けています
岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定証
同朋会は「新はつらつ職場宣言」事業所です

「新はつらつ職場づくり推進事業」

 
  

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