この素晴らしい時間をあなたと共に…社会福祉法人同朋会

就職を希望するあなたへ、岐阜県・社会福祉法人同朋会のことをよく知ってもらいたいという思いからいろいろ発信しています。 お問い合わせは、各記事にある担当者へお気軽にどうぞ(どの担当者が適切かご不明な場合は、どのアドレスからでも結構ですよ)

制度紹介

椿野苑は「岐阜県介護人材育成事業者認定制度」の認定を受けています

社会福祉法人同朋会 特別養護老人ホーム椿野苑は、岐阜県の介護人材育成事業者認定制度において、Grade2の認定を受けています。

岐阜県介護人材育成事業者認定制度の認定証

岐阜県介護人材育成事業者認定制度とは、介護人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組んでいる介護サービス事業者を、県が介護人材育成事業者として「認定」し、「公表」することを通じて支援するとともに、介護人材の確保を促進する制度です。
 
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認定を受けて終わりにすることなく、逆にこれをスタートとして、職員の皆さんがさらにキャリアアップを目指せる環境、働きやすい職場づくりを進めていきたいと考えています。
見学でも結構ですから、一度施設をご覧ください。歓迎します。
見学やお問い合わせは、下の「お問い合わせフォーム」からご連絡ください。
 
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これには専門家である人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取先生のご指導・ご助言を受けることで認定をいただくことができました。
鷹取先生には、法人全体にもコンサルタントとして携わっていただいており、職員皆さんの成長や安心して働ける環境づくりのサポートをしてもらっています。

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社会福祉法人同朋会は、
たくさん学べてキャリアアップができる職場であり、法人です。
 
社会福祉法人同朋会で働いてみたい、
仲間になりたい、
見学してみたい、
話を聞いたり質問してみたいと思ったら、
お気軽に次までご連絡ください。

待ってます (^^)/
 

・高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
 saiyou_kourei@douhoukai.com

・障害施設(自閉症施設、高齢障害者施設)
 saiyou_syougai@douhoukai.com

・保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
次のお問い合わせフォームからでも結構ですよ。
お問い合わせフォーム ←左の文字をクリックしてください。
 

完成「人事考課シート(ver.2)」~とてもわかりやすくなった!

社会福祉法人同朋会では
職員を育成する目的で
「人事考課制度」を導入しています。
 
以前のblog「より職員の育成につながる人事考課にするために~人事考課委員会で検討を重ねています」で
よりよい制度にするための検討を重ねていると紹介しましたが、
2018(平成30)年度は
人事考課でとても重要な要素である次の検討を行ないまとめました。
(1) 各クラス(等級)の「期待する職員像」をより具体的に設定
(2) 評価尺度もわかりやすい表現に変更
(3) 情意項目(規律性,利用者や家族等との関係,協調性,責任性,積極性)に求める行動を明確化
 
それらを各クラス(等級)の「人事考課シート(ver.2)」にして完成させました。
完成したシートを4月から活用して、
職員の育成をより効果的に行なってまいります。
 
なお、人事考課委員会は
来年度2019(平成31)年度も引き続き検討を重ね
まだ不十分なところを改善していく計画です。
 
写真は、まとめた「人事考課シート(ver.2)」の最終確認をしている人事考課委員会の様子です。
人事考課委員会20190327
 
 
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「人事考課委員会」では
人事マネジメント研究所 進創アシスト 鷹取先生に
ご指導いただいています。
また、「職員育成委員会」のご指導にも携わってもらっています。
 
同朋会以外では、鷹取先生は
岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師もされています。 
 
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高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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保育施設(保育園)
 saiyou_hoiku@douhoukai.com
 
 

働きながら奨学金を返済する職員に「支援制度」を創設

社会福祉法人同朋会では、
職員の就労を支援する一つの方策として
「奨学金返済支援制度」を創設しました。
2019年4月1日入職者から適用開始です。
 
学生時代に「奨学金」を利用して修学し
働きながら返済をする職員に対して
奨学金返済を支援する制度で
(上限)月額2万円まで
(最大)5年間 です。
 
 
ちなみに、日本学生支援機構によると
学生の「2.7人に1人」が本機構の奨学金を利用している
報告されています。
返済が大きく生活に影響しているケースもあるようですので、
同朋会としても支援をしていきたいと考え制度化しました。
 
就職をお考えの方は、下の連絡先へ、お気軽にお尋ねください。
 
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制度づくりには、法人内研修でも講師を担ってもらっている「人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取先生」に携わってもらいました。専門家の視点、多角的な面からご指導ご助言いただきましたので、安心して利用してもらえるのではないかと考えています。

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待ってます (^^)/
 

高齢施設(特別養護老人ホーム・養護老人ホーム)
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同朋会は「新はつらつ職場宣言」事業所です

「新はつらつ職場づくり推進事業」

 
  

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