社会福祉法人同朋会で毎年実施している階層別研修のうち
「ステップアップ研修〔1〕」を実施しました。
■対象:入職2~3年目の職員又はそれに準ずる職員
今年は、障害・高齢・児童の各施設から8名の参加者でした。
■狙い:初任者や経験年数の浅い者へのフォローアップ研修として、仕事を通じての喜び、悩みや不安などを共有し、今後職場の中心として活躍していくための基本的な仕事の進め方・考え方を学ぶ
■概要:① 自らの成長を図っていくための課題を整理し、努力する方向を定め具体化する
② グループディスカッションを通じ、職場での不安や疑問を共有しながら、その解消を図る
感染防止のためオンラインシステム Zoomを利用して開催。
1.開会あいさつ、参加者自己紹介
2.講義1 座談会「 入職2, 3年目に感じた先輩の経験談・失敗談」
〈話手〉ワークス伊自良 岡本貴之 施設長
美山荘 小谷崇博 主任生活相談員
生活の家桜美寮 蔵園 契 主任生活支援員[ビデオ参加]
生活の家桜美寮 蔵園 契 主任生活支援員[ビデオ参加]
〈進行〉かようこども園 平井八重子 園長(職員育成委員会委員長)
3.講義2 「入職2, 3年目の仕事上の悩みとその対応、解決に向けて」
①座談会の先輩の話を聴いてグループディスカッション
②グループディスカッションの結果発表
③職員育成委員会委員からのコメント
④講師からの指導、助言
〈講師〉人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表 鷹取 敏昭
人事コンサルタント、社会保険労務士、社会福祉士
一社)日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント
人事コンサルタント、社会保険労務士、社会福祉士
一社)日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント
4.閉会あいさつ
最初は緊張していた参加者も、後半のグループディスカッションでは活発な発言があり、充実した3時間になったと思います。
学んだことを現場で生かしていただくことを願っています。
8名の参加者と職員育成委員会委員、講師
名前がついているのは職員育成委員会の委員
右下は、鷹取先生(人事コンサルタント/Zoomホスト)