社会福祉法人同朋会では、階層別の職員研修を行なっています。
入職１年目の職員への初任者研修から
入職２,３年目のステップアップ研修〔１〕
入職４年目以降の中堅向けステップアップ研修〔２〕
職場のリーダー向けステップアップ研修〔３〕
そして、役職者・幹部職員研修を
毎年各１回ずつ開催しています。
それぞれの研修を受けることにより職員のキャリアアップが確実に図れるようにしています。
また、同じ研修を繰り返し受けることも出来ます。同じカリキュラムであったとしても、その時その時で感じること考えることが違いますので、いろいろな力がつくと好評です。
写真は「ステップアップ研修〔１〕」での様子です。
↓ 先輩が講師となり講義しています。
↓ ディスカッションでいろいろ意見交換をし、皆で考えをまとめています。
ステップアップ研修〔１〕 紹介
■対象：入職２～３年目クラスの職員又はそれに準ずる職員
■狙い：初任者や経験年数の浅い者へのフォローアップ研修として、初任者における喜び、悩みや不安などを共有し、今後職場の中心で活躍していくための基本的な仕事の進め方・考え方を学ぶ■概要：① 自らの成長を図っていくための課題を整理し、努力する方向を定め具体化する
② グループディスカッションを通じ、職場での不安や疑問を共有しながら、その解消を図る
指導していただいているのは、全ての階層で講師を務めてもらっている鷹取先生です。
鷹取先生は、岐阜県の介護事業者 人材育成等セミナーでメイン講師をされている方です。
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それぞれの研修については、また個別の記事でご紹介しますね。上記以外に、専門知識や技術スキルを高める研修やテーマ別研修にも積極的に取り組んでいます。
私たちと一緒にあなたも自身を磨き、高めませんか？
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