社会福祉法人同朋会では
職員育成と適正な処遇、キャリアアップを目的として
「人事考課制度」を導入しています。
定期的に月１回程度の頻度で
人事考課委員会を開催
現在はオンラインシステム zoom を利用して開催しています。
令和３年２月のテーマは、以前から検討している課題に取り組みました。
１．人事考課シート情意項目の評価点の目安（表現）について
２．人事考課に係る各規程との整合性について
３．人事考課に係る取り扱い要領について
２時間活発な意見交換をし
令和２年度の総括
令和３年度の人事考課の準備が整いました。
社会福祉法人にとって、
職員育成がとても重要な課題となっていますが
人事考課委員会はじめ各種委員会の活動で
同朋会では大きな効果が出てきていると感じています。
令和２年度の総括
令和３年度の人事考課の準備が整いました。
社会福祉法人にとって、
職員育成がとても重要な課題となっていますが
人事考課委員会はじめ各種委員会の活動で
同朋会では大きな効果が出てきていると感じています。
人事考課委員会（９名）zoomミーティングの様子
人事考課委員は各施設より任命された８名が出席
上段左は北村委員長
人事コンサルタント・社会保険労務士の鷹取先生（下段左）にも参加してもらい、指導をいただいています。
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