この素晴らしい時間をあなたと共に…社会福祉法人同朋会

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• 利用者様を通しての自分の変化･･･利用者様との生活、介助、援助、会話等を通じて、利用者様から学ぶことは多いという話を聴いて、業務に気をとられてしまうことが多いが、利用者様からの言葉や笑顔で自分の仕事のやる気につなげることができると知りました。
• 自分の弱さを認めることの難しさ･･･自分の弱さの自覚や弱いことを認めることは、自分の評価を下げてしまうことだと思っていました。しかし、自分の弱さを認めない状態は、逆に利用者様に迷惑をかけてしまうことになるのだと知り、プライドを捨ててありのままの状態を見せる、一歩前に進まなければならないと思い増した。
• ２年目,３年目は良くも悪くも慣れが出てくる･･･２年目,３年目は仕事に慣れてきて、失敗しやすい時期であるという話を聴き、業務の終了時に１日のふり返り、反省などを行なわないようになっていました。「これぐらいは大丈夫」という言葉が頭の中に多く浮かぶようになってきていると思い、反省することができました。

• 基本に忠実に行っていくことは継続し、資格の取得や知識を増やせるように準備をする。

• 日々の業務等で疑問に思ったことや不安を抱いたことについては、同僚や上席に積極的に相談をして改善していく。
• 業務に関連した参考書等に目を通し、業務に結びつけながら知識を増やしていく。
• 少しでも疑問に感じたことは、その理由を調べる。
• ルーティーンを構築する。
• わからないままで放置しない。本を読んだり、ネットの活用、同僚への相談など。
• できる職員の真似をするように心がける。

• 相手の気持ちになって考える･･･自分のことばかり考えるのではなく、相手がどうしてこのような行動をとったのか、言葉を言ったのかを考え、相手の思いを読み取ることがよりよい介助・介護につながっていくと思った。
• 周りをサポートしていく立場になったこと･･･最初の研修（初任者研修）のときとはまた立場が変わり、後輩もでき教えていく立場になり、より上司への報連相（報告連絡相談）が大切になっていくと思った。そして、後輩が働きやすいと思ってもらえるような環境づくりが大切。
• 一緒に楽しむ、笑顔でかかわる･･･介護者がイライラしたり、怒った雰囲気を出すと、相手にも伝わり互い気持ちの良い介護を行うことができなくなってしまうご思った。イライラしてしまったら違う人に代わってもらったりして、イライラしないような介護を行っていきたい。

• 一人で何とかしようと問題を抱えるのではなく、周りの先輩・上司に相談し、自分の中にはなかったアイデアや意見があるかもしれないので、そのアイデアや意見を取り入れ、よりよい介護へつないでいけれるようにしたい。

• 待っているだけでは、相手から話しかけてくることも少ないと思うし、相手のことをわかろうとしていないと思われるかもしれないので、自分から積極的に話しかけ、相手のことを知ろうとするところから始めたい。そうすることで新しい発見もでき、職員内で共有すれば利用者様により合った介助方法が見つかると思う。そして、職員間でも会話をすることで、介護の相談であったり、プライベートの話であったりと職員間の仲も深まり、働きやすい職場へとなっていくのではないか。笑顔は相手を幸せにすることができると思うので、これからも笑顔を大切に仕事をしていきたい。