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2022年12月

知的障害者授産施設・ワークス伊自良のSDGsへの取り組み

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2015年に国連サミットで採択され、
「誰一人取り残さない」という理念に基づき、
飢餓・貧困・健康・教育などの世界的な課題を解決するためのSDGsに
社会福祉法人 同朋会も賛同し、取り組みを始めました。
2022年度の各施設の取り組みを紹介します。
 
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ワークス伊自良(障害福祉サービス事業 知的障害者授産施設)
 
■具体的な取り組み
・物を大切に使い、まだ使用できるものはできるだけ修繕して使います。
・物品を購入する際は、本当に必要なものかどうか十分検討し、資源や費用の無駄遣いをしないようにします。
・施設(建物)間は、近距離であれば極力徒歩、或いは自転車で移動します。
・コピーはできるだけ裏紙を使用します。
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■取り組みの理由
・「物や環境を大切にすることは、人を大切にすることと同じ」との思いで職員が業務に携わることで、利用者様にとっても心地よく、働き甲斐のある職場となると思います。
 
ワークス伊自良 岡本 施設長
ワークス伊自良・岡本施設長
 
 
 

生活の家桜美寮のSDGsへの取り組み

SDGs-rogo-1
 
2015年に国連サミットで採択され、
「誰一人取り残さない」という理念に基づき、
飢餓・貧困・健康・教育などの世界的な課題を解決するためのSDGsに
社会福祉法人 同朋会も賛同し、取り組みを始めました。
2022年度の各施設の取り組みを紹介します。

 
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生活の家桜美寮
 
■具体的な取り組み
コピー用紙の削減するため、両面コピーや裏紙を使用する。
提示資料を出来限りなくし、PC上での情報共有化を図る。
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■取り組みの理由
無駄に紙を使い過ぎているため、出来るところから削減していく、必要性があるため。
 
生活の家桜美寮 芦田施設長
桜美寮_芦田施設長
 
YouTube「事例研究活動発表会」ダイジェスト版
令和4年度 社会福祉法人同朋会 事例研究活動発表
[動画] 職員育成システム「メンター制度」
椿野苑メンター制度
職員インタビュー(高齢者施設・外国人材・介護福祉士)
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職員インタビュー(デイサービスセンター・桜美寮・准看護師)
桜美寮デイサービスセンター_インタビュー
職員インタビュー(障害者支援施設・伊自良苑・生活支援員)
伊自良苑インタビュー_202205
職員インタビュー動画(かようこども園・保育教諭)
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ギャラリー
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