この素晴らしい時間をあなたと共に…社会福祉法人同朋会 : 2023年05月

2023年05月30日07:30

ご視聴ください！～令和４年度『同朋会事例研究活動発表会』ダイジェスト版 YouTube公開

カテゴリ: 事例研究活動・発表; 研修・職員育成

　
令和5(2023) 1月21日に開催した
令和4年度『社会福祉法人同朋会　事例研究活動発表会』の模様を
ダイジェスト版でお届けいたします。
YouTubeで、ぜひご視聴ください。
　
ここ　←クリックしてください。

2023年05月29日07:30

同朋会の成り立ちと福祉従事者としての接遇を学び現場での活躍を誓った～同朋会の新しい仲間／令和５年度『初任者研修』

カテゴリ: 研修・職員育成; 法人・施設の紹介

例年開催している階層別研修の一つ

『社会福祉法人同朋会初任者研修』のご報告をいたします。

令和５年度の初任者研修は、２回に分けて開催。
１回目はオンラインシステムZOOMを用いて実施しました。

初任者研修プログラム

9:30～　（研修前）ZOOM使い方練習

9:45～開会あいさつと参加者自己紹介
　

10:00～　理事長講話『同朋会のこれまでの歩みとこれから」
　■写真は、井上悟理事長
同朋会_初任者研修（１）_理事長_20230513

11:10～　講義１「同朋会の諸規程等について」

　■初任者研修参加者（９名と職員育成委員、委員は左列）

　■講師は、鷹取社会保険労務士（左下）

　
11:45～　動画撮影：あいさつ「おはようございます」（一人ひとり撮影）
12:00～　昼食休憩

13:00～　講義２＆グループディスカッション
「福祉サービス従事者としての資質と心構え～接遇・基本姿勢を中心に」

　１．講義
　　① 福祉従事者としての接遇
　　② 撮影した動画、自分のあいさつ「おはようございます」を観て、感じる
　２．２グループに分かれてディスカッション
　　①「入職してから現場で実践している自分の接遇を振り返ってみる」
　　②「自分なりに一歩進める接遇の実践、さて何をする？」
　３．各グループからの発表～全体まとめ
　
15:00～　閉会あいさつ
　

朝の９時３０分から１５時００分までの長時間の研修となりましたが、
初任者全員、真剣に聴講し、グループディスカッションに積極的に発言したり、他の参加者の意見を取り入れたりしていました。
この研修で学んだことを生かし、各施設での活躍を期待しています。
　
*参加者の研修後レポートは改めて報告させていただきます。
　

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2023年05月23日07:30

事例研究活動・発表／ワークス伊自良「利用者支援とハサップ」取り組みから気づいたこと

カテゴリ: 事例研究活動・発表; 研修・職員育成

令和５(2023)年１月21日（土）に開催した「令和４年度社会福祉法人同朋会第９回事例研究活動・発表会」において発表した取り組み内容を紹介します。

① 施設名

　障害福祉サービス事業ワークス伊自良

② 事例研究活動のテーマ名

　「利用者支援とハサップ」取り組みから気づいたこと

　
③ 事例研究の概要
ワークス伊自良食品部門パン工房では、
①美味しいパン作り
②利用者さんと安心安全なパン作り
③利用者さんに仕事にやりがいを持ってもらう
④利用者さんに寄り添い働く事
を柱に、日々の業務に取り組んでいます。

①②では、ハサップ（国際基準の衛生管理方法）を導入し、利用者さんとの取り組みの中で、わかりやすく伝え取り組む工夫をしています。
③では、Y利用者さんの事例の中で、パンを作る事を通じて、お客様に喜んでもらえる、自分の力で収入を得るやりがいを持っていただける支援をしています。
④では、M利用者さん事例の中で、状態が悪い時の利用者さんに対して、何が原因で何を訴えているだろうと職員が真剣に向き合い、利用者さんにとって、安心できる存在になれるよう努力することが職員の成長に繋がるとの気づきがありました。
　
④ 事例研究活動・発表を終えての感想
今回の発表に至るまで、自分達が目指している「利用者さんと共に安心安全なパンをお客様に届けやりがい感じてもらう」事と、様々な問題を抱えている利用者さんが働きやすい環境を提供する事を両立する事の難しさを痛感しました。その中で、自身が気づかせてもらったこと、真剣に考えて向き合うこと、行動する姿があってこそ周りの方にも協力して頂けたことに感謝しています。今後は、利用者さんが働きやすい職場、また職員にとっても働きやすい職場であるようにしていきたいと思います。貴重な経験をさせていただきありがとうございました。
　
⑤ 事例研究活動参加メンバー
佐野亜記子
works-sanoさん

　
⑥ 施設長コメント
ワークス伊自良という事業所は同朋会において唯一の就労系事業所です。地域で生活している利用者さんが日中「働く」ことを目的として利用されています。事業所の特性上「仕事ができる、できない」にフォーカスされてしまう傾向がある中、今回の事例研究ではパン工房を利用されている利用者さんが主体的に仕事に取り組むにはどのような支援が必要なのか？問題行動とされている行動の表出に対して私たち支援者側がどのように捉え、考えるべきなのかなど『支援の本質』に気付くきっかけになったと思います。この気付きを大切に今後の支援に生かしていきたいと思います。
ワークス伊自良施設長岡本
　
　

参考「『第９回事例研究活動・発表会』を開催いたしました」

　
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