社会福祉法人 同朋会
障害者支援施設・自閉症成人施設の伊自良苑
障害者支援施設・自閉症成人施設の伊自良苑
「虐待防止&アンガーマネジメント研修」の追加報告
前回報告のblog「 伊自良苑で「虐待防止&アンガーマネジメント研修」を実施しました 」
2021年7月・8月に2回シリーズの2回目
・上野 主任「障がい福祉サービスに従事する者として~基本姿勢・心構えについて~」
■講義を担当した上野主任の感想
今回の研修において、一番重要なポイントとなったのは、
全職員が一堂に会してではありませんでしたが、
同じ内容の講義を受けたということです。
大切にしたい事柄、ツールを共有することができ、
職員間においても共通の視点、話題があることで
少しずつコミュニケーションの幅が広がっていく、
そこに大きな研修の意味を感じました。
次に、虐待はあってはならない事ですが、
言うは易く行うは難しでもあります。
日々の支援においては
自分自身の感情をコントロールすることが求められる場面は多く、
支援とは、まず自分自身と向き合うことからが
スタートであると強く感じています。
自分自身の感情をコントロールしていくために、
これまでに行われたアンガーマネジメント研修から
多くの視点、気づきが得られました。
講義の導入でお話させていただきましたが、
知識として得た事柄を自分たちの物にしていく、
「知っている」から「出来る」へのステップアップが今後の大きな目標となります。
地道な積み重ねの中で自分たちの力にしていく、
そして、自分の感情に責任を持てるように、
これが虐待防止への道であると強く感じました。
最後に自身の振り返りとなりますが、
研修に臨むにあたり、最初は職員教育という視点から講義内容を考え始めましたが、
徐々に内容を検討していく中で、
改めて自分自身にとって大切にしていかなければならない視点を
学んだり、気づきを得たりすることが多く、
最終的には職員間で共有したい事柄をお話しさせていただく、
併せて自分自身の行動宣言でもあるといった内容となりました。
左:上野主任 中央・右)研修受講の様子
研修を終わって、
「愚痴はだめだよ」と
にこやかに職員が話していました。
少しほっこりしたとともに、
職員教育なんて最初に考えていたことはおこがましく、
学ばせてもらっていた、
活力をいただいた、
今後も地道な取り組みを
相互に支えあって続けていきたいと思いを強くしました。
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