社会福祉法人同朋会で毎年実施している階層別研修のうち
「ステップアップ研修〔2〕」を実施しました。
  • 対象:入職3年目以上の中堅職員(今年は、障害・高齢・児童の各施設から20名の参加)
  • 狙い:社会人・組織人としての一般的な役割や責任を理解した上で、同朋会の中堅職員としての心得を学び、利用者や職場の職員から信頼される行動を起こしていく、その考え方ややり方を身につける
  • 概要:① 中堅職員において社会人、組織人としての役割と存在を考える。 ② 同朋会職員としての使命を考え、理念を具現化し実践の仕方を話しあう。 ③職場におけるコミュニケーションの基本を理解し、実践する。
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感染防止のためオンラインシステム Zoomを利用して開催
 
1.Zoom操作練習
2.開会あいさつ
    研修委員会委員長 平井 八重子(華陽保育園園長)
    参加者自己紹介
3.講義、グループディスカッション、発表、講師助言指導
  • テーマ1:「社会人・組織人として期待されている中堅職員としての役割を改めて確認した上で、利用者や職場の職員から信頼される行動を起こしていく、その考え方ややり方を身につける」
  • テーマ2:「同朋会の中堅職員としての心得を学び、不十分なところをどのように改善し、力をつけていくかを具体化する」
   講師:人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表 鷹取 敏昭 氏
      (人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士)
                      
4.閉会あいさつ  
    研修委員 岡本 貴之(ワークス伊自良施設長)
5.閉会あいさつ
 
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参加者の研修後レポートなどは、改めて報告します。
  
 
ステップアップ研修〔2〕の中堅職員
ステップアップ研修〔2〕_20210918
5段目は職員育成委員会の委員と、(右端)鷹取先生
 
 

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