社会福祉法人同朋会で毎年実施している階層別研修のうち
「幹部職員・現場管理者研修」を実施しましたので、報告いたします。
対象：施設長（園長）、副施設長、事務長、主任、副主任及びこれに準ずる者
１９名参加
狙い：外部社会の変化を具体的に理解し、幹部職員･現場管理者としての職務職責を再認識すると同時に、組織マネジメントを学び、自らの言動や姿勢がその役割に相応しいものにする
概要：① 職場の現状からリスク認識力・気づき力・洞察力・推察力を高める ② ①を踏まえて、今後の自らのあり方、取るべき行動を学ぶ
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感染防止のためオンラインシステム Zoomを利用して開催
１．開会あいさつ
研修委員会委員長 平井 八重子（華陽保育園 園長）
２．講義、グループディスカッション、発表、講師助言指導
テーマ：「ハラスメント・虐待防止について」
講師：人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表 鷹取 敏昭 氏
（人事コンサルタント･社会保険労務士･社会福祉士･(一社)日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント）
３．閉会あいさつ
研修委員会副委員長 林 信宏（伊自良苑施設長）
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参加者の研修後レポートなどは、改めて報告します。
幹部職員・現場管理者研修 参加者
