社会福祉法人同朋会 特別養護老人ホーム椿野苑では
職員育成システム『メンター制度』をとり入れており
非常に大きな効果がでていますので動画でご紹介します。
 
メンティの声「すぐ質問できて、不安が一番取り除かれる!指導者が固定されていて、迷うことなく安心できます。」
 
学生さんをはじめ福祉事業所への就職をお考えの方に、参考にしていただければと思います。
 
椿野苑メンター制度
https://www.youtube.com/watch?v=pWK8-Hx0ZIM
[動画時間 9:26]
 
インタビュー内容
1.椿野苑でメンター制度をとり入れた理由は?
2.メンティ(新人)にとって、よかったことは何ですか?
3.逆に、メンター(先輩)にとって、よかったことは何ですか?
4.メンターとして指導してみて、どのような感想をお持ちですか?
5.メンターの感想を聞いて、メンティはどう思いましたか?
6.メンティを指導していて、気づいたことはありますか?
7.メンティとして工夫したことを教えてください。
8.周りの職員はメンター制度を、どう思っているでしょう?
9.回いの職員からの理解や協力はありましたか?
10.メンター制度の課題を教えてください。
11.介護への就職を考えている方に一言