社会福祉法人同朋会で毎年実施している階層別研修のうち
「ステップアップ研修〔３〕」を実施しましたので、報告いたします。
参加対象者が多いため「ステップアップ研修〔３〕」を２回に分け、今回はその第１回目となります。
参加対象者が多いため「ステップアップ研修〔３〕」を２回に分け、今回はその第１回目となります。
対象：エリア長、ユニット長、フロア長、クラスリーダー及びこれらの次期候補者
- １１名参加
狙い：
- 職場のリーダー並びに次期候補者としての職務職責を再認識し、役職者と現場職員との間に立つ者としての役割と心得を学んで、自らの言動や姿勢がリーダーに相応しいものにする
概要：
- リーダー並びに次期候補者としての職務責任とリーダーとしての言動や姿勢を学ぶ（コミュニケーションの取り方を中心に）。
－ － － － －
感染防止のためオンラインシステム Zoomを利用して開催
１．Zoom操作練習
２．開会あいさつ
研修委員会委員長 平井 八重子（かようこども園 園長）
参加者自己紹介
３．講義、グループ・ワーク、発表、講師助言指導
テーマ：「言いにくいことや言いにくい相手に対して頼むコミュニケーション」
ロールプレイを中心に実施。
ロールプレイを中心に実施。
講師：人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表 鷹取 敏昭 氏
（人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士）
４．閉会あいさつ
研修委員 岡本貴之（ワークス伊自良 施設長）
－ － － － －
参加者の研修後レポートなどは、改めて報告します。
ステップアップ研修〔３〕の対象職員と職員育成委員会委員、講師
４段目（右端）鷹取先生
社会福祉法人同朋会 ←左をクリックすると法人ホームページに移動します。
